Herzlich Willkommen in unserem Team!
Die Danuvius Kliniken stehen in Oberbayern für moderne psychiatrisch-psychotherapeutische Versorgung, Menschlichkeit und ein starkes Miteinander. An mehreren Standorten der Region 10 betreiben wir Fachkliniken der Akut- und Vollversorgung sowie zwei Seniorenheime mit besonderem Schwerpunkt auf der Betreuung von Menschen mit Demenz. Als eines der familienfreundlichsten Unternehmen Bayerns – ausgezeichnet mit dem Unternehmenspreis „Erfolgreich.Familienfreundlich“ des Familienpakts Bayern – bieten wir eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Wir freuen uns auf motivierte Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns ihr Arbeitsumfeld mitgestalten möchten.
Ihre Rolle bei uns:
- Verantwortung übernehmen: Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung von zwei Wohnbereichen und sorgen für eine qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
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Mitarbeitende führen: Sie begleiten, motivieren und fördern Ihre Pflegeteams und schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung, Vertrauen und Zusammenarbeit geprägt ist.
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Wissen weitergeben: Sie übernehmen die Einarbeitung neuer Mitarbeitender und unterstützen die fachliche Entwicklung Ihres Teams durch Anleitung und Begleitung im Arbeitsalltag.
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Pflegequalität sichern: Sie stellen die Umsetzung unserer Pflege- und Betreuungskonzepte sicher und fördern eine professionelle, bewohnerorientierte Versorgung.
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Dokumentation im Blick behalten: Sie überwachen die Qualität und Aktualität der Pflegedokumentation und arbeiten dabei eng mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie weiteren Berufsgruppen zusammen.
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Strukturen weiterentwickeln: Sie bringen Ideen zur Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen ein und unterstützen die Umsetzung moderner Pflegekonzepte.
Das macht Sie aus:
- Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
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Führungskompetenz: Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Mitarbeitende anzuleiten und deren Entwicklung aktiv zu fördern
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Weiterbildung: Eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
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Arbeitsweise: Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein kollegialer und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden und Bewohnern.
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Teamkultur: Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
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Flexibilität: Bereitschaft, bei personellen Engpässen unterstützend im Pflegealltag mitzuwirken
Darauf können Sie sich freuen:
- Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
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Vergütung: Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung
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Arbeitszeit: Planungssicherheit durch geregelte und flexible Arbeitszeitmodelle – kein regulärer Schichtdienst. In Ausnahmefällen unterstützen Sie Ihr Team bei personellen Engpässen.
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Weiterentwicklung: Berufsbezogene Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
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Arbeitsumfeld: Familiäre und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
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Gestaltungsspielraum: Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung Ihres Bereichs
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Vorsorge & Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, attraktive Mitarbeiterangebote über unser Corporate-Benefits-Programm sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
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Familie: Kindergartenzuschuss möglich
Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft!
Gestalten Sie mit uns ein Umfeld, in dem Menschen in herausfordernden Lebenssituationen professionell, achtsam und mit echter Menschlichkeit begleitet werden.
Einfache Bewerbung:
Ein aktueller Lebenslauf zusammen mit einem kurzen Anschreiben reicht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
