Du willst an einem historisch einmaligen Vorhaben mitwirken und Deutschlands Bahnbetrieb in die digitale Zukunft begleiten? Hier kannst du es, als Projektmanager:in für Rollout-Projekte, insbesondere Meldeanlagensysteme. Helfe mit, die Meldeanlagensystemen der DB InfraGO AG, wie z.B. DBMAS, ganz im Sinne der Strategie DB2035 digitaler, robuster und moderner zu gestalten. Jetzt ist die spannendste Zeit einzusteigen! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektmanager:in Rolloutprojekte (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Berlin, Frankfurt am Main oder Hannover.
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Du sorgst dafür, dass Rollout-Projekte in den Regionen erfolgreich sowie termin-, qualitäts- und budgetgerecht umgesetzt werden
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Die Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Fachbereichen, Stakeholder:innen und Projektbeteiligten koordinierst du und bringst Perspektiven zusammen
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Gemeinsam mit den Beteiligten entwickelst du Lösungsoptionen für anspruchsvolle Fragestellungen
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Du steuerst die Zusammenarbeit zwischen Teilprojekten und Arbeitspaketen und behältst dabei das gemeinsame Ziel im Blick
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Konzepte für zukünftige Produkte und Rollout-Programme gestaltest du und bringst eigene Ideen aktiv ein
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Du hast ein abgeschlossenes Studium mit technischer, bahnbetrieblicher oder wirtschaftsnaher Ausrichtung, beispielsweise in Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Eisenbahnwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ verfügst du über eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung
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Für die Verbindung von Technik, Infrastruktur und Bahnbetrieb interessierst du dich und bringst idealerweise erste Kenntnisse in diesen Bereichen mit
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Über ein grundlegendes Verständnis von Telekommunikationstechnik und den Abläufen des Bahnbetriebs verfügst du
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Grundlegende Kenntnisse mit eisenbahn- und projektbezogenen Vorschriften wie VV Bau-STE, HOAI, usw. bringst du mit
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Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Menschen zusammen und verstehst es, gemeinsame Lösungen zu entwickeln, außerdem behälst du auch in komplexen Situationen den Überblick und findest pragmatische Wege zum Ziel
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Für gelegentliche Dienstreisen (ca. einmal pro Monat) bist du offen
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
