Das Top-Management von Mittelstand bis DAX-Konzern bei der Optimierung und Einführung eines wirksamen Enterprise Architecture Managements beraten? Wir machen das! Die DARCBLUE AG unterstützt Unternehmen dabei, große Veränderungen in komplexen Geschäfts- und IT-Architekturen zielgerichtet umzusetzen. Dabei betrachten wir Business und IT immer ganzheitlich. Wir wirken strategisch und erzielen sichtbare Ergebnisse.
- Remote First – ob in Hamburg oder im Home-Office (Präsenz beim Kunden situativ)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- 6 Wochen Jahresurlaub
- Strukturiertes Mentorenprogramm und Weiterbildung, die zu dir passen – kein Schema F.
- Bahncard 50 (1. Klasse)
- Firmenhandy, Laptop
- Flache Hierarchien, viel Freiraum und kurze Entscheidungswege
- Wissenstransfer & Teamspirit: Regelmäßige Knowledge-Sharing-Events, individuelle Schulungen und offene Lernkultur
- Regelmäßige Firmenfeiern wie unser jährliches Sommerfest
- Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 7 Jahre für Manager-Level) in Architektur- oder Transformationsprojekten.
- Nachgewiesene Erfahrung mit architekturellen Rahmenwerken (z.B. TOGAF, ITIL, COBIT) und digitaler Transformation.
- Fundierte Expertise in Business-Architektur (Value Streams, Prozessanalyse), Applikations- / Datenarchitektur oder anderen EAM-Disziplinen.
- Stark in Rationalisierungs- und Harmonisierungsprojekten und sicher im Umgang mit Cloud- und On-Premise-Landschaften.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (B2).
- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und Moderationsfähigkeiten.
- Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und souverän mit Menschen unterschiedlichster Persönlichkeiten.
- Ein Plus, aber kein Muss: Erfahrung in der Leitung eines EAM- Teams in einer Linien- oder Projektorganisation.
Du unterstützt unsere Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer Projekte und Transformationsvorhaben:
- EAM-Strategie & Prozesse: Du entwickelst, optimierst und unterstützt hands-on bei der Einführung von IT- & EAM-Strategien, Prinzipien, EAM-Gremien & Prozesse sowie Rollen und Entwicklungspfade für Architekturrollen – immer in engem Austausch mit deinem Kunden und Kollegen, u. a. mithilfe passender Workshop-Methoden (z. B. Miro).
- Geschäfts- und IT-Architekturen: Du analysierst die Unternehmensarchitektur auf allen Ebenen – von Business-Aspekten (z. B. Value Streams, Prozessmodelle) bis hin zu technologischen Bereichen (Applikationen, Plattformen). Auf Basis deiner Erkenntnisse leitest du Roadmaps ab, um die Architektur-Landschaft unserer Kunden nachhaltig weiterzuentwickeln.
- Daten- und Integrationsarchitektur: Du bringst ein tiefes Verständnis für Daten- und Integrationsarchitekturen ein. Du identifizierst Transformationspotenziale, entwickelst passende Lösungen und begleitest deren Umsetzung – für eine effiziente und zukunftssichere IT-Landschaft.
- Rationalisierung und Harmonisierung in der Applikationslandschaft: Du identifizierst und hebst Kosteneinsparungs- und Effizienzsteigerungspotentiale.
- Frameworks & Compliance: Du setzt etablierte Standards (z. B. TOGAF, ITIL, COBIT) bedarfsgerecht und kundenspezifisch ein, bewertest Cloud-/On-Premise-Szenarien und stellst sicher, dass Governance-Vorgaben eingehalten werden.
- Projekte & Transformation: Gemeinsam mit CIOs, IT-Leitern und Fachteams gestaltest du Digitalisierungsprozesse und übernimmst die Steuerung von Projekten oder Teilprogrammen.
Du bringst dich in unser Team ein:
- Beratungsprodukte ausbauen: Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen entwickelst du neue Services und Methoden rund um Business- und IT-Architekturen.
- (Pre-)Sales-Aktivitäten: Du unterstützt bei der Gewinnung neuer Kunden und Projekte, indem du maßgeschneiderte EAM-Lösungen präsentierst.
- Knowledge-Sharing: Du teilst dein Wissen in unseren firmenübergreifenden Austauschformaten und lernst selbst von anderen Experten im Team.
Christina Lossin
HR Managerin
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Frank Schröder
Partner | LinkedIn
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