Karriereentwicklung Wir investieren in die Entwicklung unserer Teams. Mit unserer hauseigenen Swiss Life AM Academy bieten wir unseren Mitarbeitenden ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot an. Wir fördern unsere "Future Talents" durch fachlich abwechslungsreiche und teils auch internationale Aufenthalte.
Familie und Work-Life-Balance Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden Beruf mit dem eigenen Privatleben in Einklang bringen können. Beim pme Familienservice erwarten Mitarbeitende zahlreiche unterstützende, kostenfreie Beratungsangebote, die den privaten Alltag vereinfachen können.
Flexibilität Wir gehen auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ein und wollen optimale Rahmenbedingungen schaffen. So können Mitarbeitende von Swiss Life Asset Managers flexible Arbeitsmodelle nutzen (zum Beispiel flexible Arbeitszeit, Mobiles Arbeiten), um den Arbeitstag selbstbestimmt zu gestalten.
Vergünstigungen Wir bieten unseren Mitarbeitenden attraktive Vergünstigungen, die den Arbeitsalltag erleichtern und echten Mehrwert schaffen. Dazu zählen exklusive Rabatte durch Corporate Benefits, ein Zuschuss zum Deutschlandticket sowie HelloBonnie, ein digitales Benefit‑Tool mit flexibel und individuell nutzbaren Vorteilen.
Kultur Als Team leisten wir tagtäglich großartiges, meistern die Herausforderungen gemeinsam - und haben auch Spaß zusammen. Damit Austausch, Vernetzung und gemeinsame Aktivitäten nicht zu kurz kommen, bieten wir unternehmensseitig (internationale) Onboarding-Programme, Austauschformate und standortübergreifende Teamevents an.
