- Vertragsarten: Vollzeit,Teilzeit
- Familienfreundlichkeit durch z.B. flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice und von Teilzeitbeschäftigung – auch in Führungspositionen
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote in fachlichen und persönlichen Themen
- Eine im großen Umfang digitalisierte Verwaltung, die gerne vom Gestaltungswillen der Mitarbeitenden profitiert
- Eine Betriebliche Gesundheitsförderung
- Eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports
- Eine Bezuschussung des Deutschlandtickets für Tarifbeschäftigte
- Corporate Benefits
- Stadtentwicklung sowie Stadtgestaltung bei der informellen Planung
- Erarbeitung und Änderung der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitpläne (Flächennutzenplan, Bebauungspläne) sowie sonstige gemeindliche Plansatzungen nach BauGB u. BauO NRW
- Sicherung der Bauleitplanung: Prüfung der Zurückstellungen und Erlasse von Veränderungssperren
- Antragstellung und Verfahrensbetreuung bei der Städtebauförderung
- Vorbereitende und planerische Aufgaben nach besonderem Städtebaurecht
- Erarbeitung städtebaulicher Verträge
- Mitwirkung im Baugenehmigungsverfahren
- Vorbereitung der fachlichen und städtebaulichen Inhalte bei Architekten-und Ingenieurverträgen
Erwartet wird:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fächergruppe Ingenieurwissenschaften und dem Studienbereich Raumplanung (Raum- oder Stadtplanung in der Fachrichtung Städtebau, Stadt- und Regionalplanung, Urbanistik, Architektur mit Vertiefung Städtebau) Wünschenswert sind:
- Umfassende und sichere Fachkenntnisse im Bau- und Umweltrecht (insbesondere zu Strategien beim Klimaschutz und Klimaanpassung in der Stadtplanung und Festsetzungen in der Bauleitplanung)
- Erfahrung mit GIS-Systemen (Smallworld oder QGIS)
- Berufserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst
Diese Vollzeitstelle kann unter Berücksichtigung der für die Stelle erforderlichen Einsatz-/Bürozeiten auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Frechen fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diversität und Chancengleichheit sind ein fester Bestandteil unserer Organisationskultur. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
