Standort:
12347 Berlin, Deutschland
Bereich:
Vertrieb
Jobtyp:
Festanstellung
Beginn:
zum frühestmöglichen Eintrittstermin
In unserem 18-monatigen Trainee-Programm ebnen wir den Weg für Ihre Fachkarriere im Vertrieb bei Kieback&Peter. Dabei lernen Sie nicht nur alles über unsere Gebäudeautomationslösungen, sondern erschließen gleichermaßen unsere innovative, wachstumsorientierte, zukunftssichere Branche. Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Meilensteine entlang Ihres Entwicklungspfades: in einer unserer 30 Niederlassungen deutschlandweit, unserer Akademie, unserer Zentrale in Berlin und unserem Produktionswerk. Eine praktische Phase in einer unserer internationalen Tochtergesellschaften kann Ihnen neue Horizonte bieten.
Ihre Aufgaben
- Es erwartet Sie eine umfangreiche und individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitungsphase über diverse technische und kaufmännische Themenfelder des Vertriebes
- Dabei lernen Sie alles über die Gebäudeautomations-Technologie von Kieback&Peter und unsere Vertriebsstrategie - in unserer Akademie und in der täglichen Praxis
- Sie betreuen eigenverantwortlich Bestandskunden und begleiten Vertragsverhandlungen
- Die Akquise neuer Kunden und das Aufbauen neuer, langfristiger Geschäftsbeziehungen ergänzt Ihr Aufgabenprofil
Ihr Profil
- Abgeschlossene Technikerausbildung im Bereich Versorgungs-, Automatisierungs- oder Elektrotechnik oder ein Studium dieser Fachrichtungen
- Praktische Erfahrung im Bereich der Elektrotechnik, speziell in der TGA / MSR / Anlagentechnik sind von Vorteil
- Sie übersetzen komplexe Anforderungen der MSR-Technik / Gebäudeautomation in konkrete Lösungen
- Sie treten sicher auf und kommen schnell mit anderen Menschen ins Gespräch
- Ein Führerschein der Klasse B
Wir bieten Ihnen
- Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld uvm.
- Bonuserfolgsbeteiligung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Einen Dienstwagen inkl. Privatnutzung
- Eine regionale, vielseitige Kundenstruktur
- Individuelle Mitarbeiterentwicklungsprogramme
- Flache Hierarchien mit einer nachhaltigen Unternehmenskultur
- Eine gezielte und strukturierte Einarbeitung vor Ort, unterstützt durch ein digitales LMS-System
- Mitarbeiterakademie inkl. vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
- K&P Corporate Benefits (Kultur, Events, Gutscheine, Sportveranstaltungen, …)
- Gesundheitsbudget von 240€/a
- Zusatzkrankenversicherung
