Psychological Scientist (m/w/d)

Universitätsklinikum Essen -
Essen

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Details zur Stelle

Vollzeit | Befristeter Vertrag
vor 4 Tagen

Leistungen

Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Doktorat
PHP

Vollständige Stellenbeschreibung

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Psychological Scientist (m/w/d)

Einsatzbereich

University Medicine Essen Clinician Scientist Academy (UMEA)

Stellenart

Wissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

13661

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Vollzeit; 38,5 Std.

Vertragsart

Befristet

Befristung

Abhängig von den persönlichen Voraussetzungen gemäß Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG); gemäß § 2 Abs. 1 WissZeitVG

Vergütung

EG 13 TV-L

Rückfragen an

Detaillierte Informationen zur Bewerbung und den benötigten Unterlagen sowie das Bewerbungsformular finden Sie hier: https://www.uni-due.de/med/umea/psycological-scientist-programm.php
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nur berücksichtigt werden können, wenn das Bewerbungsformular vollständig ausgefüllt eingereicht wird. Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 15.09.2026.
Bei Rückfragen zum Psychological Scientist Programm stehen Ihnen Dr. Barbara Waje und Dr. Leonard Quiring zur Verfügung.

https://www.uni-due.de/med/umea/psycological-scientist-programm.php

Bewerbung

Ihre Aufgaben

Für UMEA können Sie sich mit einem Forschungsprojekt in einem der klinischen Fächer der Universitätsmedizin Essen bewerben. Das geplante Forschungsprojekt soll sich mit einem Thema zur menschlichen Psyche zum Beispiel mit Emotionen, Kognitionen oder Verhalten von Menschen befassen. Interdisziplinäre Forschungsprojekte sind in besonderem Maße willkommen. Besonders erwünscht sind Forschungsvorhaben in den folgenden Querschnittsbereichen der Medizinischen Fakultät:

"Herz-Hirn" erforscht die molekularen Wechselwirkungen zwischen geschädigtem Gehirn und krankem Herzen, die Entwicklung neuer Präventions- und Therapieansätze sowie die Identifikation neuer Risikofaktoren für kardiovaskuläre Erkrankungen.
"Onko-Immun" untersucht die Wechselwirkungen zwischen Immunsystem und Krebszellen und deren Konsequenzen für Therapieeffizienz bzw. -resistenz sowie Nebenwirkungen von immunonkologischen Behandlungen.
"Transplant-Immun/Infekt" hat das Ziel, dem Mangel an Spenderorganen durch neue Konzepte einer ex vivo Organkonditionierung entgegenzuwirken und die langfristige Transplantatfunktion durch Optimierung von Immunsuppressiva und Nebenwirkungsmanagement zu verbessern.

Ihr Profil

Sie sind klinische Psychologin / klinischer Psychologe und streben eine akademische Laufbahn in der Universitätsmedizin an
Sie arbeiten klinisch mit Patientinnen und Patienten
Sie befinden sich in der zweiten Hälfte der Ausbildung zur psychologischen Psychotherapeutin / zum pschologischen Psychotherapeuten (in der Regel nach der Zwischenprüfung) oder der Abschluss der Ausbildung liegt maximal drei Jahre zurück
Sie begeistern sich für grundlagenwissenschaftliche, translationale oder klinische Forschung
Sie verfügen über eine überdurchschnittliche kumulative oder publikationsbasierte Promotion, die nicht länger als 2 Jahre zurückliegt, und haben mindestens vier peer-reviewed Originalarbeiten publiziert (mindestens drei in Erst- oder Letztautorenschaft)
Sie wollen in einem exzellenten Forschungsumfeld die nächsten Karriereschritte unternehmen

Freuen Sie sich auf

Die Möglichkeit, parrallel zu Ihrer klinischen Tätigkeit in einem exzellenten universitären Forschungsumfeld wissenschaftlich zu arbeiten
Eine Freistellung für die Forschung von 50% der Arbeitszeit, i. R. eines individuell abgestimmten Zeitplans
Eine enge Begleitung durch klinische und wissenschaftliche Mentor/innen
Networking
Fachspezifische und übergreifende Qualifizierungsangebote
Unterstützung im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Die Möglichkeit einen PhD in "Epidemiologie und Klinischer Forschung" erwerben (https://imibe.uk-essen.de/phd/)
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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