Hinweis: service.bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung, die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen) gebührt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie:
- eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben
- oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten
Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie rund 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen, Katastrophen- und Zivilschutzfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt!
Referentin/Referent
Team Content: Chefin/Chef vom Dienst & Themenmanagement (m/w/d)
im Referat EA 2 in der THW-Leitung Bonn
EG 13 TVöD – Unbefristet
Kennnummer THW-2026-156
Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme innerhalb Ihrer aktuellen Besoldungsgruppe bis maximal zur Besoldungsgruppe A 13 BBesO geprüft werden.
Folgende Aufgaben übernehmen Sie:
- Mitwirken auf allen Ebenen und in allen Phasen der Öffentlichkeits- und Kommunikationsarbeit des THW
- Wahrnehmen der Funktion Chefin/Chef vom Dienst (CvD) und zentrales Themenmanagement zur Sicherstellung eines strukturierten, priorisierten und strategisch ausgerichteten Kommunikationsbetriebs in den Bereichen interne Kommunikation, Social Media und Öffentlichkeitsarbeit
- Entwicklung und Steuerung einer abgestimmten Themenagenda sowie Planung kommunikativer Schwerpunkte und Kampagnen
- Eigenverantwortliches Planen, Priorisieren und Steuern der tagesaktuellen Kommunikationsprozesse im Rahmen der Gesamtkommunikationsstrategie, einschließlich der Koordination redaktioneller Themen und der Steuerung der Redakteurinnen und Redakteure
- Strategisches Themenmanagement: Planen von Schwerpunktsetzungen und Kommunikationsmaßnahmen, Entwicklung von Sprachpositionen und Kernbotschaften sowie Weiterentwickeln redaktioneller Standards und Prozesse
- Analyse und Weiterentwicklung von Formaten, Kanälen und redaktionellen Prozessen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Beobachtung von Medien-, Themen- und Kommunikationstrends zur strategischen Weiterentwicklung
Sie bringen mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) beispielsweise in den Bereichen Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Marketing, BWL, Medien- oder Social-Media-Management und vergleichbarer Fachrichtungen
- Im Falle juristischer Staatsexamen eine Gesamtpunktzahl von mindestens 13 Punkten aus beiden Staatsexamina
- Abgeschlossenes 18- bis 24-monatiges Volontariat im Medienbereich
- Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in der Redaktionsarbeit, idealerweise im Newsroom, in der öffentlichen Verwaltung, in einer politischen Institution oder in einer gesellschaftlich relevanten Organisation
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen bei der eigenständigen Erstellung von Strategien, Konzepten und Projekten sowie deren Planung und Umsetzung
- Kenntnisse der Abläufe und Mechanismen der zentralen Öffentlichkeitsarbeit des THW sowie des THW als Behörde und Einsatzorganisation
- Sicherer Umgang mit digitalen Plattformen, Monitoring-Tools und Content-Management-Systemen
- Gute Kenntnisse der englischen Sprache (vergleichbar mit Niveau B2)
- Gender- und Diversity-Kompetenz
- Hohe Organisationsfähigkeit, ausgeprägte Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit sowie Führungskompetenz und Stressresilienz
- Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE
- Bereitschaft zu in der Regel gut planbaren mehrtägigen Dienstreisen im Bundesgebiet
- Verfügbarkeit und Erreichbarkeit auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit, Bereitschaft zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen
