Die RheinNetz GmbH ist eine regionale Netzbetreibergesellschaft für die rheinische Region. Die RheinNetz betreibt, plant und baut Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas. Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie den technischen Netzservice, Kundenservice, Messwesen, Erlös- und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.
Innerhalb unseres Bereiches Kundenservice besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Teamleiter Parametrierung Intelligente Messsysteme (m/w/d).
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Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie Steuerung externer Partner (m/w/d)
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Sicherstellung des stabilen Betriebs intelligenter Messsysteme und Steuerboxen inkl. fristgerechter Datenbereitstellung sowie Beitrag zur Netzstabilität und Netzausbauvermeidung
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Verantwortung für die IM4G-Schnittstelle sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der System- und Prozesslandschaft
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Überwachung der System- und Prozessqualität, Analyse von Abweichungen sowie Steuerung von Incidents und Tickets
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Monitoring der Datenvollständigkeit sowie Bearbeitung von Ausnahme- und Klärfällen im regulierten Umfeld
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Steuerung externer Dienstleister inkl. SLA-Management, Qualitätssicherung und Performance-Steuerung
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Initiierung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Kosten
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Ableitung von Teamzielen aus KPIs sowie aktive Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung sowie Planung und Steuerung der Teamaufgaben inkl. Vertretungsregelungen und Ressourceneinsatz
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Identifikation von Entwicklungsbedarfen im Team sowie gezielte Personalentwicklung
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Sicherstellung korrekter Kontierung sowie Durchführung von Qualitäts- und Plausibilitätsprüfungen
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Mitgestaltung der organisatorischen und strategischen Weiterentwicklung des Bereichs
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Verantwortung für Budget, Kosten und Ergebnissteuerung des Teams
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 72.000 – 98.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).
Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. Unser Unternehmen legt großen Wert auf die Einhaltung hoher Sicherheitsstandards, um den Schutz der Mitarbeitenden umfassend zu gewährleisten.
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.
