Was für uns zählt
Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare technische Ausbildung (z.B. Bautechnik) - idealerweise mit Erfahrung in der Angebotskalkulation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Baukalkulation oder alternativ in der Bau- bzw. Projektleitung
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (vorzugsweise RIB iTWO)
Ausgeprägtes technisches Verständnis und hohes Verantwortungsbewusstsein für den wirtschaftlichen Projekterfolg
Durchsetzungsvermögen, gepaart mit Teamfähigkeit, einer selbständigen und präzisen Arbeitsweise
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Personen.
Kalkulator bei ZÜBLIN
Ihr Beitrag bei uns
In dieser Position übernehmen Sie eigenverantwortlich die Angebotskalkulation für Projekte im Rohbau. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern zusammen, um wirtschaftlich tragfähige und präzise Angebote zu erstellen.Es erwarten Sie spannende und vielseitige Aufgaben in einem wachsenden Team!
Prüfung und Bewertung von Ausschreibungsunterlagen für unsere Hochbauprojekte sowie Erstellung von Leistungsverzeichnissen mit Mengenermittlungen - auch auf Basis von 3D-Modellen
Einholung von Preisanfragen bei Nachunternehmungen und Lieferant: innen in enger Abstimmung mit der Beschaffungsabteilung.
Ausarbeitung von Varianten und Sondervorschlägen zur wirtschaftlichen und technischen Optimierung
Unterstützung bei Vergabeverhandlungen in Zusammenarbeit mit den technischen Abteilungen (Arbeitsvorbereitung, BIM, LEAN)
Integration von Qualitäts- und Nachhaltigkeitsstandards bereits in der Kalkulationsphase
Mentoring und Coaching von Nachwuchskräften in der Kalkulation sowie fachliche Beratung der Kolleginnen und Kollegen aus den anderen bautechnischen Bereichen
Unser Mehrwert für Sie
Fortschritt beginnt mit uns. Als Teil der weltweit agierenden STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt und bieten Ihnen:
Entwicklungsmöglichkeiten: Die Direktion Bayern ist Teil des weltweit agierenden STRABAG/ZÜBLIN-Konzerns mit über 77.000 Mitarbeitenden weltweit. Egal, ob Sie ein: e heimatverbundene: r Profi oder ein: e karrierebegeisterte: r Globetrotter: in sind - bei uns stehen Ihnen alle Wege offen.
Spannende Projekte: Ob im schlüsselfertigen Hochbau oder im Ingenieurbau - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle: Teilzeit, Homeoffice oder an einem unserer 7 Standorte in Bayern arbeiten - gemeinsam finden wir eine passende Lösung.
Weiterbildung nach Maß: Ob eines der Aufbauseminare unserer STRABAG/ZÜBLIN Konzernakademie oder ein Zertifikatstraining - wir kümmern uns um die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Denn: Als Arbeitgeberin von morgen sind wir an Ihrer Kompetenzentwicklung genauso interessiert wie Sie.
Nachhaltiges Handeln: Als erstes deutsches Bauunternehmen mit dem DGNB-Basiszertifikat „Nachhaltige Baustelle“ liegt uns Nachhaltigkeit am Herzen. Diese Leidenschaft möchten wir mit Ihnen teilen.
Moderne, verkehrsgünstig gelegene Büros an 7 Standorten in Bayern und Arbeitsplätze mit modernster Technik.
Zukunftssicherer Arbeitsplatz und unbefristeter Arbeitsvertrag.
Attraktive Rabatte von bekannten Marken & Anbietern durch STRABAG Corporate Benefits.
Vergünstigte Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes über unseren Mobilitätspartner Company Bike.
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
KOSTENLOSE GETRÄNKE
SPORTANGEBOTE
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
TARIFVERTRAG
MOBILITÄTSFÖRDERUNG
GRUPPENUNFALLVERSICHERUNG
FREITAG (HALBER ARBEITSTAG)
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
GUTE VERKEHRSANBINDUNG
COMPANY BIKE
Kontakt
Emre Urun
Leopoldstraße 250c
80807 München
+49 89 360555-3403
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
