Stellenbeschreibung
Als HR Manager (m/w/d) in Vollzeit sind Sie die treibende Kraft hinter einer positiven und produktiven Unternehmenskultur. Sie gestalten und steuern alle Aspekte des Personalmanagements, um sicherzustellen, dass unsere Teams optimal unterstützt werden und unsere Organisation nachhaltig wächst. Mit Ihrer Expertise in Human Resources Management, Payroll und modernen HR-Systemen tragen Sie maßgeblich dazu bei, ein motiviertes und engagiertes Arbeitsumfeld zu schaffen. Sie übernehmen die Verantwortung für die strategische Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien. Ihre proaktive Herangehensweise und Ihr Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen machen Sie zu einem unverzichtbaren Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind
- Leitung der Personaladministration inklusive Payroll-Abwicklung unter Verwendung von Systemen wie Workday, SAP SuccessFactors oder PeopleSoft
- Überwachung des Budgets für Personal- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Ressourcenplanung
- Supervising Erfahrung: Führung, Entwicklung und Motivation eines HR-Teams sowie Beratung der Führungskräfte bei personalbezogenen Entscheidungen
- Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie der Datenschutzbestimmungen
- Implementierung moderner HR-Tools zur Optimierung der Personalprozesse und Datenverwaltung
- Betreuung der Mitarbeitenden in Fragen der Personalentwicklung, Leistungsbeurteilungen und Konfliktlösung
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im Human Resources Management mit Schwerpunkt auf Payroll und Mitarbeiterbetreuung
- Fundierte Kenntnisse in HR-Systemen wie Workday, SAP SuccessFactors oder PeopleSoft sowie Erfahrung mit Budgetplanung im Personalbereich
- Nachweisliche Supervising-Erfahrung in einer Führungsrolle innerhalb der HR-Abteilung
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in Datenschutzbestimmungen
- Fähigkeit, komplexe Prozesse transparent zu gestalten und Teams erfolgreich zu führen
Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams! Wir bieten Ihnen eine spannende Herausforderung in einem innovativen Umfeld, das Ihre persönliche Entwicklung fördert. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur, vielfältige Weiterbildungsangebote und die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Unternehmenskultur mitzuwirken. Bei uns stehen Ihre Fähigkeiten im Mittelpunkt – gemeinsam schaffen wir eine Arbeitswelt voller Energie, Engagement und Erfolg!
Gehalt: 34.958,07€ - 35.999,00€ pro Jahr
Leistungen:
- Betriebliche Weiterbildung
- Kostenlose Getränke
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter
Arbeitsort: Vor Ort
