Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Daten- & Vertragsmanager:in IT (w/m/d) für die DB InfraGO am Standort Leipzig.
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In deiner Rolle sicherst du den wirtschaftlichen IT-Betrieb unserer Anlagen ab und führst das Vertragsmanagement der IT-Services und -Anlagen durch
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Hierfür stellst du für das „Kompetenzcenter IT“, als IT-Service-Provider für die Bahnhofsmanagements deiner Region, die erforderlichen Leistungen qualitäts-, zeit- und kostengerecht über Daten & Verträge bereit
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Die vereinbarten Leistungen sowie die Qualität und Kosten gleichst du mit der Realität ab
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Die vereinbarten Leistungen sowie die Qualität und Kosten gleichst du mit der Realität ab
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Auch die Dokumentation der Verträge und Leistungen stellst du sicher und übernimmst die Vorbereitung des Claim Managements
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Du planst und überwachst die vertragsbezogenen Daten & Kosten
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Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann, Meister:in / Techniker:in Nachrichtentechnik oder Elektrotechnik
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Alternativ hast du eine eisenbahnspezifische Qualifikation und idealerweise langjährige kaufmännische Berufserfahrung im Bahnhofsumfeld gesammelt
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Idealerweise hast du bereits in agilen Umfeldern gearbeitet und dabei Werte und Arbeitsweisen für dich übernommen
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Optimalerweise verfügst du über erste Berufserfahrung im (IT-) Vertrags und -Dienstleistermanagement und kennst dich mit den wirtschaftlichen Qualitätskriterien von Leistungen in diesem Bereich aus
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Mit deinem sicheren Auftreten, deiner Durchsetzungsstärke und einem sehr guten Verhandlungsgeschick bist du ein absoluter Überzeugungskünstler
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Neben deiner strukturierten Arbeitsweise zeichnest du dich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Gestaltungswillen, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit aus
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Im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Microsoft Excel, bist du fit und verfügst idealerweise bereits über erste Erfahrung mit SAP
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
