- Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles und sorgst für eine positive Employee Experience vom Eintritt bis zum Austritt.
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Du stellst sicher, dass unsere Prozesse effizient und zuverlässig laufen – von der Vertragserstellung über die Personaladministration bis hin zur Pflege unserer digitalen Personalakte.
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Du unterstützt unsere Recruiting-Aktivitäten und sorgst mit einem professionellen Onboarding für einen gelungenen Start neuer Kolleginnen und Kollegen.
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Du erstellst HR-Kennzahlen, Auswertungen sowie Reportings und unterstützt damit datenbasierte Entscheidungen.
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Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Bereichs ein und treibst Optimierungen sowie Digitalisierungsinitiativen mit voran.
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Du konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich sammeln und begeisterst Dich für die vielfältigen Themen der Personalarbeit.
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Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.
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Du hast Freude am Umgang mit Menschen und überzeugst durch Deine serviceorientierte, vertrauensvolle und lösungsorientierte Art.
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Du bringst Eigeninitiative mit, denkst proaktiv und hast Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Standort: Wangen im Allgäu
- Einstiegslevel:
- Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
- Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsverhältnis: unbefristet
- Teilkonzern: Diehl Controls
- Start: ab sofort
Hinweis: Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
- Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
- Tarifliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mitarbeiterrabatte
Diehl AKO Stiftung & Co. KG
Verena Reischmann
Pfannerstraße 75-83, 88239 Wangen im Allgäu
Tel. +49 7522 73-495
