Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie! Das Sachgebiet Organisation pflegt und betreut zentral die Geschäfts- und Aufgabenverteilung im Landratsamt München und ist Treiber von Optimierungen in der Aufbau- und Ablauforganisation. Neben der Durchführung von Organisationsberatungen und -untersuchungen, der Durchführung von Personalbedarfsermittlungen, gehört auch die Realisierung von Einzelprojekten zur Automatisierung und Digitalisierung von Arbeitsabläufen zu den Aufgaben des Sachgebiets. Die unbefristete Vollzeitstelle wird mit EG 9c TVöD / A 10 BayBesG bzw. je nach vorliegender einschlägiger Berufserfahrung und Fachkenntnissen mit EG 10 / A 11 BayBesG vergütet. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hochmotivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Sinnstiftende Arbeit;
- Krisensicherer Arbeitsplatz;
- Flexible Arbeitszeitmodelle;
- Mobilarbeit;
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote;
- Betriebliches Gesundheitsmanagement;
- Attraktive Vergütung sowie Jahressonderzahlung und München-Zulage;
- Betriebliche Altersvorsorge;
- Zuschuss zum Deutschlandticket;
- Kostenlose Parkplätze;
- Kantine;
- Dienstwohnungen;
- Betriebsevents, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.
- Zentrale Ansprechperson und vertrauensvolle Betreuung für einen fest zugewiesenen Organisationsbereich
- Durchführung fundierter Organisationsuntersuchungen sowie Personalbedarfsermittlungen sowie Erarbeitung aussagekräftiger Organisationsgutachten
- Proaktive und kompetente Beratung der Dienststellen zu Aufgaben, effizienten Prozessen, zukunftsfähigen Strukturen und allen organisatorischen Fragestellungen
- Prozessmodellierung und -optimierung sowie steuernde Prozessanalyse
- Begleitung unserer Dienststellen auf dem Weg der digitalen Transformation
Diese Qualifikation setzen wir voraus:
- Beamter/-in der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
- Verwaltungsfachwirt/-in (Absolvent des BL II) oder
- abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management oder
- abgeschlossenes rechtlich oder wirtschaftswissenschaftlich geprägtes Hochschulstudium auf DQR-Niveau 6, idealerweise mit Schwerpunkt Organisationsmanagement, Organisationsentwicklung oder Organisationsberatung und
- mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Organisationsmanagement, Organisationsentwicklung, Organisationsberatung oder Prozessmanagement
- Deutschkenntnisse auf Niveau C1 (GER) Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:
- Kenntnisse oder praktische Erfahrungen in der Analyse und Optimierung von Organisationsstrukturen und Geschäftsprozessen
- Kenntnisse geeigneter Methoden zur Analyse und Bewertung von Aufgaben, Prozessen, Arbeitsabläufen oder Personalressourcen
- Kenntnisse oder erste praktische Erfahrungen in der Digitalisierung und Automatisierung von Verwaltungsprozessen Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Analyse- und Problemlösungskompetenz
- Veränderungskompetenz und Flexibilität
- Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
- Eigeninitiative sowie Entscheidungsfähigkeit
- Team- und Kooperationsfähigkeit Diese Kenntnisse/Eigenschaften sind vorteilhaft:
- Kenntnisse kommunaler Fachverfahren und Methoden des Organisationsmanagements (z. B. OK.PWS, nscale, PICTURE/BPMN)
- Erfahrungen mit Projektmanagement- und Kollaborationstools (z. B. Jira, Confluence, MindManager)
- praktische Erfahrungen im Projektmanagement oder eine entsprechende Qualifizierung
Interesse? Dann freuen wir uns bis zum Ende der o. g. Bewerbungsfrist auf Ihre Bewerbung – vorzugsweise über unser Online-Bewerberportal – mit aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse). Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie hier. Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls.
