Die RheinNetz GmbH ist eine regionale Netzbetreibergesellschaft für die rheinische Region. Die RheinNetz betreibt, plant und baut Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas. Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie den technischen Netzservice, Kundenservice, Messwesen, Erlös- und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur.
Innerhalb unseres Bereiches Technischer Netzservice besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Meister Betrieb und Instandhaltung Öffentliche Beleuchtung (m/w/d).
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Du verantwortest die Betriebsführung unserer Beleuchtungsnetze sowie von Tunnel- und Sportplatzbeleuchtungsanlagen im Versorgungsgebiet Köln
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Dabei stellst du den sicheren Betrieb der Anlagen sicher und berücksichtigst alle relevanten Sicherheitsanforderungen
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Störungen analysierst du, leitest Maßnahmen zur Gefahrenabwehr ein und entscheidest über Sofortmaßnahmen oder geplante Instandsetzungen
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Du planst Instandhaltungsmaßnahmen, legst Wartungszyklen fest und erstellst Arbeitspläne sowie Aufträge
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Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten koordinierst und überwachst du auch in Zusammenarbeit mit Dienstleistern
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Du erfasst, prüfst und kontierst Material-, Eigen- und Fremdleistungen für Aufträge und Projekte
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Anfragen, Beschwerden und Schadenersatzforderungen bewertest du fachlich, erstellst Stellungnahmen und begleitest die Umsetzung von Maßnahmen
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Darüber hinaus unterstützt du die Vorplanung und Projektvorbereitung von Entwürfen über Genehmigungen bis zur Ausführung
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 9 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 60.000 – 74.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).
Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. Unser Unternehmen legt großen Wert auf die Einhaltung hoher Sicherheitsstandards, um den Schutz der Mitarbeitenden umfassend zu gewährleisten.
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.
