Die Evangelische Jugend- und Familienhilfe gGmbH ist eine Gesellschaft des Ev. Vereins für Jugend- und Familienhilfe e.V. Sie zählt mit ihren zahlreichen Angeboten zu den größten Trägern der Jugendhilfe im Rheinland und ist dem Dachverband der Diakonie angeschlossen. Sie ist dezentral aufgebaut und in den unterschiedlichsten Regionen mit ihren differenzierten Angeboten auf den Bedarf vor Ort ausgerichtet. Mit den derzeitig angebotenen Wohngruppen, Abteilungen der Ambulanten Dienste, Tagesgruppen, Inobhutnahmegruppen und ihren weiteren Angeboten ist sie in den Städten Jülich, Kaarst, Krefeld, Mönchengladbach, Neuss, den Kreisen Heinsberg, Mettmann, Viersen, Wesel, Kleve, dem Rhein-Kreis Neuss und der Städteregion Aachen vertreten. Die Einzugsgebiete der einzelnen Angebote reichen noch weit über diese Gebiete hinaus. Unsere Erziehungsarbeit geschieht auf der Basis der gesetzlichen Bestimmungen des BGB, SGB VIII, BSHG in Form der stationären Unterbringung, ambulanter Hilfeangebote und beratender Angebote.
- Vergütung gem. BAT - KF
- Zusätzliche Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- externe Supervision
- Zeitwertkonten, bspw. für die Möglichkeit eines Sabbaticals
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- EGYM Wellpass
- Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstagen
- Firmenevents
- Partizipation der Mitarbeitenden u. a. in Projektgruppen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Dienstsmartphone und Tablet
Die Kinderkrankenschwester arbeitet in Familien, z.B. wenn Eltern Unterstützung in der Gesundheitssorge benötigen (Erweiterung der Kenntnisse, Kontinuität der Versorgung etc.), wenn eine Kindeswohlgefährdung vermutet wird oder berechtigte Zweifel an der Versorgung eines Säuglings durch die Mutter / den Vater bestehen, zur Entlastung überforderter Eltern(teile),bei Mehrkinderfamilien mit einem Säugling, mit Frühgeborenen, mit einem behinderten Säugling / Kleinkind, mit einem kranken Säugling / Kleinkind etc.
Die Kinderkrankenschwester unterliegt der Verantwortung der pädagogischen Fachkraft und ist in die Strukturen der Ambulanten Dienste entsprechend eingebunden. Sie arbeitet unter regelmäßiger fachlicher Begleitung. Sie reflektieret ihren jeweiligen Einsatz und entwickelt dabei weiterführende Handlungsstrategien.
Zu den regelmäßigen Aufgaben einer Kinderkrankenschwester in den Familien gehört z.B.: Wissensvermittlung und Training zur altersgemäßen Ernährung des Kindes, zum altersgemäßen „Handling“ mit dem Säugling / Kleinkind, Sicherstellung und Begleitung von Kinderarzt-, U-Untersuchungs- und Impfterminen, Wissensvermittlung der Grundkenntnisse zur Hygiene und Training von Umsetzung und Einhaltung bis hin zur Schaffung eines gelingenden Kontrollsystems, Überprüfung altersgemäßer körperlicher / motorischer Entwicklung des Säuglings / Kleinkindes etc. Der Einsatz der Kinderkrankenschwester unterliegt einem umfassenden internen Handlungskonzept in Form eines Entwicklungs-/Verselbständigungsplanes (Masterplan).
- Über die nötige berufliche und fachliche Qualifikation verfügen
- kooperations- und konfliktfähig sind
- Empathie zeigen
- Team- und Kritikfähigkeit
- Ressourcen- und lösungsorientiert arbeiten
- Engagement, Flexibilität haben und die Fähigkeit eigenständig und verantwortungsvoll zu handeln
- Einen gültigen Führerschein und PKW besitzen
- PC-Kenntnisse haben
- bereit sind ihre Arbeitszeiten flexibel nach dem Bedarf der Klienten auszurichten
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung.
