Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Mischung aus operativen Aufgaben und spannender Projektarbeit. Sie haben die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die HR-Arbeit aktiv mitzugestalten und sich weiterzuentwickeln. Wenn Sie HR mit Herz und Verstand machen und Lust auf Entwicklung haben, lesen Sie weiter!
Was wir bieten
- Aktive Mitwirkung an strukturellen Entwicklungsprozessen in einem interdisziplinären Team
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, marktgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), Zuschuss mit 30 Euro zum Jobticket, Nutzung Corporate Benefits
- Sehr gute Verkehrsanbindung, auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Individuelle, fachliche Weiterentwicklung und Übernahme der erforderlichen Fortbildungskosten
- Modernes Wohlfühlambiente mit interdisziplinären Teamsitzungen und offener Feedbackkultur
Was Sie bewegen
- Einführung und stetige Optimierung des HR Systems HRLab
- Steuerung des Recruiting Prozesses von der Ausschreibung über die Einstellung bis hin zum Onboarding inkl. Einführung innovativer Wege zur Identifikation und Gewinnung qualifizierter Mitarbeitender
- Verantwortung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt inkl. vor- und nachbereitende Gehaltsbuchhaltung in Zusammenarbeit mit einer externen Steuerkanzlei für ca. 70 Mitarbeitende
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung zentraler HR-Themen wie Benefits, Entgelttransparenzrichtlinie und Leitbildverankerung
Was uns überzeugt
- Abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich
- Ideenreichtum und Innovationsstärke bei der Gestaltung moderner Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen
- Freude, neben Routinetätigkeiten auch gemeinsam neue Themen voranzutreiben
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Individualarbeitsrecht und in den HR Kernprozessen
- Hohe digitale Affinität, gute Kenntnisse im Umgang mit MS 365
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Homeoffice-Möglichkeit
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 38114 Braunschweig
