Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart.
An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Beamtenversorgung zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen:
Die Einstellung erfolgt aufgrund einer Elternzeitvertretung befristet für die Dauer von zwei Jahren.
- Festsetzung und Zahlbarmachung von Versorgungs- und Hinterbliebenenbezügen
- Anwendung von Ruhens- und Kürzungsvorschriften
- Vollzug der gesetzlichen Abzüge (Steuer, Kranken- und Pflegeversicherung) und sonstigen Abzüge (Pfändungen etc.)
- Erteilen von Auskünften zur Versorgung
- Feststellung der ruhegehaltfähigen Dienstzeiten
- Eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine gleichwertige Ausbildung, z. B. zum Verwaltungsfachangestellten, Rechtsanwaltsfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d); eine entsprechende Eingruppierung in Entg.Gr. 9b TVöD ist möglich, sofern die persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen
- Kenntnisse im Beamten-, Besoldungs- und Beamtenversorgungsrecht sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
- Ebenso wünschenswert sind Erfahrungen in angrenzenden Bereichen wie z. B. Arbeits-, Sozialversicherungs-, Verwaltungsrecht oder Entgeltabrechnung
- Engagement, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten
- Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung
- Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)
- Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet
- Die Sicherheit und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung)
- Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
- Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten
- Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)
Für fachliche Fragen steht Ihnen von der Abteilung Beamtenversorgung Herr Städter (0721/5985-692) sowie für administrative Fragen vom Sachgebiet Steuerung, Organisation und Personalentwicklung Frau Ziebritzki (0721/5985-594) gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 11.09.2026 über unser Bewerbungsportal.
