Deine Aufgaben:
In deiner Rolle arbeitest du eng mit unserem HR-Team zusammen und unterstützt insbesondere im Bereich Recruiting sowie bei allen Aufgaben, die im Rahmen einer ganzheitlichen Personalgewinnung anfallen:
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Unterstützung im Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
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Nutzung und Betreuung unserer Recruiting-Lösung / Bewerbermanagement-Tools
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Vorselektierung passender Kandidaten anhand von Profilen und Requirements
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Active Sourcing: Aktive Ansprache von Talenten über LinkedIn & weitere Kanäle
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Kommunikation und Austausch mit Bewerber:innen über verschiedene Touch-Points
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Allgemeine administrative Aufgaben im HR-Bereich
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Mitwirkung bei Themen wie Talent Pipeline Aufbau, Kandidatenpflege und Bewerberkommunikation
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Unterstützung bei allen weiteren Aufgaben, die im Recruiting-Alltag anfallen
Wir bieten Dir:
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Praxisnahe Einblicke in den Recruiting- und HR-Alltag eines wachsenden Unternehmens
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Abwechslungsreiche Aufgaben mit echter Verantwortung
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Flexible Arbeitszeiten kombiniert mit deinem Studium
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Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien
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Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, eigene Ideen einzubringen
Das bringst du mit:
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Eingeschriebener Student (m/w/d) – idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Studiengang
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Interesse an HR-Themen, Recruiting-Prozessen und Personalentwicklung
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Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
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Starke kommunikative Fähigkeiten und Spaß an der Interaktion mit Bewerber:innen
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Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, ggf. PowerPoint)
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Erste Erfahrung mit LinkedIn & Active Sourcing Tools von Vorteil
