Finance, HR & Legal Mitarbeiter (m/w/d) Buchhaltung – General Ledger
ab sofort
Raubling, Deutschland
werkhaus GmbH & Co. KG
Teilzeit
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Das Team
Die Finanzabteilung stellt für die komplette BORA-Gruppe ein zentrales Kompetenz-Center dar. Unsere Finanz-Spezialisten betreuen die verschiedenen Gesellschaften der BORA Gruppe und die jeweiligen Fachgebiete wie Debitoren-, Kreditoren-, Finanz- und Bilanzbuchhaltung bis hin zum Controlling. Auch bei Fragestellungen steuerlicher Art fungieren sie als fachlich versierte Ansprechpartner.
Ihre Aufgaben
Eigenständige Erstellung und Übermittlung der monatlichen Intrastatmeldungen
Vorbereitung und Abwicklung von Anträgen im Vorsteuervergütungsverfahren
Aktive Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Sehr gute MS Office-Kenntnisse
Sehr gute Deutsch- & gute Englischkenntnisse
Hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Eigenverantwortung und Sozialkompetenz
Wir bieten
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen
Ihr AnsprechpartnerDebora Gehring
KONTAKTSind noch Fragen offen geblieben?
Unser Recruiting-Team prüft jede Bewerbung eingehend und denkt hier über die jeweilige Stelle hinaus. Somit steht Ihnen bei Fragen im Bewerbungsprozess das komplette Team zur Verfügung. Melden Sie sich gerne bei einem unserer Recruiter. Wir freuen uns auf Sie.
+49 (0) 8035 9840 170
[email protected]
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Arbeiten in Raubling
In Raubling trifft Innovation auf Alpenpanorama – ein Standort voller Geschichte und Perspektive, dort wo BORA seinen Ursprung hat.
Gesundheit unserer Mitarbeiter
In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.
Onboarding
Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.
Potentialförderung
Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg.
Bewerber FAQ
Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein?
Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen?
Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben?
Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben?
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus?
Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab?
Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern?
Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA?
Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung?
Hinweis
Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
BORA Karriere
BORA Gruppe
Rosenheimer Straße 33
D-83064 Raubling
Innstraße 1
A-6342 Niederndorf
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