Die Universität Trier betreibt gesellschaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: mit einem
starken Fokus auf Digitalisierung, Interdisziplinarität und Diversität. Der Mensch und seine Beziehung zu
Gesellschaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt stehen dabei im Mittelpunkt. Mit über 10.000 Studierenden
und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der
europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges akademisches
Leben und eine aufgeschlossene Arbeitskultur bieten viele Möglichkeiten, Dinge zu bewegen.
In der Personalabteilung ist ab dem 01.10.2026 folgende Stelle zu besetzen:
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
(im Beamtenverhältnis A9/10 LBesG/Entgeltgruppe 9b TV-L, 100%, unbefristet)
Diese Aufgaben erwarten Sie
Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, kollegialen Team. Zu Ihren
Aufgaben gehört insbesondere die umfassende Personalsachbearbeitung des hauptberuflichen
wissenschaftlichen bzw. nichtwissenschaftlichen Personals. Dies umfasst die Personalsachbearbeitung
von Arbeitnehmer*innen sowie das Erstellen von Auswertungen und Statistiken.
Das erwarten wir von Ihnen
- Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder,
sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht vorliegen,
ein abgeschlossenes Bachelorstudium Verwaltung oder Rechtswissenschaft (wünschenswert,
aber nicht erforderlich, mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht)
oder
eine vergleichbare Qualifikation
oder
eine abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich mit einer
mindestens dreijährigen Berufserfahrung in einer Personalabteilung bis zum Zeitpunkt der
Einstellung, idealerweise an einer Hochschule (Lohn-/Gehaltsabrechnung stellt keine
vergleichbare Qualifikation dar)
- Kenntnisse des Arbeits-, insbesondere Tarifrechts und des Verwaltungs- sowie öffentlichen
Dienstrechts
- Bereitschaft, sich mit den vorgenannten Rechtsgebieten auch weiter vertieft zu beschäftigen
- gute Office-Kenntnisse und Bereitschaft zum Einsatz auch neuer IT-Systeme
- hervorragende Deutschkenntnisse
- Teamfähigkeit, Kundenfreundlichkeit und Belastbarkeit
- Flexibilität, Diskretion sowie absolute Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
- einschlägige Verwaltungserfahrung, vorzugsweise im Hochschulbereich sowie SAP-Kenntnisse
sind von Vorteil, aber nicht erforderlich
