Die Osenstätter Holz & Furnier GmbH ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Holzbranche. Als national und international tätiger Holz- und Furniergroßhandel sowie spezialisierter Produzent von Sägefurnier verbinden wir Tradition, Fachwissen und Weiterentwicklung. Gemeinsam mit unserer Partnerfirma TDW GmbH wachsen wir stetig weiter. Um unser Wachstum auch personalseitig professionell zu begleiten, möchten wir unsere HR-Strukturen neu aufstellen und eine zukunftsorientierte HR-Strategie entwickeln. Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR Manager / Personalreferent mit Aufbauverantwortung (m/w/d).
Deine Rolle bei uns
In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle beim Aufbau und der strategischen Weiterentwicklung unserer Personalarbeit. Du verantwortest operative HR-Themen im Tagesgeschäft und entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsführung eine neue HR-Strategie für unser Unternehmen. Dabei geht es nicht nur um Verwaltung, sondern um den gezielten Aufbau moderner, strukturierter und zukunftsfähiger HR-Prozesse. Du gestaltest Themen wie Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, Führungskräfteunterstützung, Mitarbeiterbindung, Arbeitgeberattraktivität und HR-Administration aktiv mit.
Diese Position bietet viel Gestaltungsspielraum und eignet sich besonders für jemanden, der HR ganzheitlich versteht, gerne Verantwortung übernimmt und Freude daran hat, eine Personalabteilung in einem mittelständischen Unternehmen professionell aufzubauen.
Du möchtest unsere Personalarbeit aktiv mitgestalten und eine neue HR-Strategie in einem mittelständischen Unternehmen aufbauen?
Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung an:
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