ab sofort
Ihre Aufgaben:
- Steuerung der Weiterentwicklung und Harmonisierung von Payroll-Prozessen innerhalb der SAP-Systemlandschaft
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Mitwirkung bei Projekten (z. B. Einführung SAP SuccessFactors)
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Sicherstellung von Compliance und Systemkonformität in Bezug auf Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
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Identifikation von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen innerhalb der SAP-Systeme
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Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises
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Bearbeitung von komplexen steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Sachverhalten
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Steuerung und Durchführung des Abrechnungslaufes, sowie aller damit einhergehenden gesetzlich vorgeschriebenen Melde- und Bescheinigungsvorgänge
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Steuerung und Durchführung von (gesetzlichen) Meldungen im Jahresverlauf (z.B. Schwerbehindertenabgabe, Jahresabschluss, Wirtschaftsprüfer)
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Ansprechpartner für komplexe Fragestellungen für Schnittstellen
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Sicherstellung der Einhaltung geltender gesetzlicher Vorgaben sowie regelmäßige Überprüfung neuer gesetzlicher Anforderungen (z. B. SV-Meldeverfahren, ELStAM, EEL, A1)
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Mitwirkung bei internen und externen Prüfungen, z. B. Lohnsteueraußenprüfung oder SV-Prüfung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
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Umfassendes HR- und Payroll Know-How, sowie Berufserfahrung in SAP HCM
- Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Solide Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
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Spaß an Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein Herz für gute Kommunikation
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Offenheit, Teamgeist und Lust, Prozesse besser zu machen
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Fachübergreifendes Denken sowie ziel- und lösungsorientiertes Handeln in Kombination mit einer strukturierten Arbeitsweise und augezeichneten Eigenorganisation (inkl. Nachhalten von Prozessen und Fristen)
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Hohes Kommunikationsvermögen und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Werden Sie Teil der Paulaner Familie!
Neben einer ebenso internationalen wie traditionellen Atmosphäre bieten wir Ihnen darüber hinaus:
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Einen modernen Arbeitsplatz mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre
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30 Tage Urlaub
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Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Haustrunk (Frei-Getränke aus unserem Produktsortiment zum privaten Verbrauch)
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Vergünstigte, gesunde Mahlzeiten in unserer Kantine
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Einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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Gute Verkehrsanbindung mit den ÖPNV
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Persönliche Weiterbildung u.a. durch internes Learning-Portal mit zahlreichen Fach- und Soft Skills-Seminaren
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Corporate Benefits, betriebliche Mitarbeiterveranstaltungen u.v.m.
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Company-Bike
