Requirements▪ 0–2 Jahre Berufserfahrung in SAP-HCM-Modulen (Junior) bzw. mindestens 4 Jahre (Senior)
▪ Fundierte praktische Erfahrung in SAP HCM, speziell in Personaladministration (PA), Entgeltabrechnung (PY-DE) und Personalzeitwirtschaft (PT) inklusive Folgeaktivitäten, Schemen & Zyklen
▪ Beratungskompetenz in weiteren Modulen wie OM, PE, PKP, ESS/MSS und FITV
▪ Interesse an bzw. Erfahrung mit Cloud-Themen wie SAP SuccessFactors und Employee Central Payroll
▪ Idealerweise Kenntnisse in ABAP-Entwicklungsmethoden
▪ Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse wünschenswert
▪ Bundesweite Reisebereitschaft bis ca. 20 % zur Betreuung der eigenen Kunden
Tasks & Responsibilities▪ Betreuung der SAP-HCM-Module in den Bereichen PA, PE, OM, PKP, SAP ESS, SAP MSS, FITV sowie der Schwerpunkte PY-DE und PT
▪ Optimierung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Anwendungslandschaften der Kunden sowie Beratung im Umfeld der jeweils genutzten Module
▪ Nach der Einarbeitung eigenständige Übernahme und Durchführung einzelner Teilprojekte bzw. Teilaufgaben
▪ Kundenbetreuung remote bzw. im Home-Office und – bei Bedarf – vor Ort beim Kunden (max. ca. 20 % Reisetätigkeit)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: 60.000,00€ - 120.000,00€ al año
Lugar de trabajo: Empleo presencial
