Wir sind die ImpaQt Education Group - ein Münchner Scale-Up, das die deutsche Weiterbildungslandschaft im Bereich KI und Tech umkrempelt. Unter unserem Dach wachsen zwei Marken parallel: Franklin Institute (B2C-Weiterbildungen für Privatpersonen, oft über Bildungsgutschein) und Franklin & Partners (B2B-Trainings und Transformations-Programme für Unternehmen). Wir denken AI-native, prozessverliebt und unternehmerisch. Wir verstehen Bildung als Coaching, Empowerment und Leadership, nicht als Folien-Vortrag. Wir wachsen auf ~75 Leute bis Ende 2026 und bauen unser Marketing-Team weiter aus.
Wir hiren parallel zwei Marketing Manager:innen - eine:n für Franklin Institute (B2C) und eine:n für Franklin & Partners (B2B). Beide Hires werden in beide Welten eingearbeitet, damit ihr euch im Tagesgeschäft gegenseitig vertreten könnt. Im Bewerbungsformular sagst du uns, für welchen Track du primär brennst (oder ob du beides spannend findest - auch eine valide Antwort).
Verantwortung für den gesamten Marketing-Output deiner Brand: Ads, Web, Social, Sales-Material
Aufbau und Nutzung von Workflows mit Claude, Gemini, GPT & Co. für verkaufspsychologische Ad-Skripte, Grafiken und Web-Assets
Sicherung der Brand-DNA in jedem KI-Output - kein generischer AI-Slop, sondern Content, der nach uns klingt
Track-spezifischer Fokus: B2C auf High-Volume-Performance-Creatives für emotionale, schnelle Entscheidungen; B2B auf konsultative, vertrauensbildende Inhalte für längere Sales-Cycles
Tiefenauswertung von Marketing-KPIs mit AI-Tools - du gräbst dich rein, statt Reports nur zu lesen
Aufbau von Dashboards und automatisierten Reports, die Entscheidungen ermöglichen
Echtzeit-Optimierung von Meta-Kampagnen und Funnel-Performance
Track-spezifischer Fokus: B2C auf Skalierung und CPL-Optimierung im High-Volume-Bereich; B2B auf Pipeline-Beitrag, längere Attributions-Logiken und Account-Qualität
Skripten und Performen in Ads und Erklärvideos (KI-unterstützt, aber mit deinem Kopf und deinem Gesicht)
Regie bei Videodrehs in München - deshalb wollen wir dich oft vor Ort
Hebung des Materials auf High-End-Niveau: Wir wollen nicht „okay für ein Scale-Up", wir wollen Output, der mit den Besten mithalten kann
Bauen und Warten von Automatisierungen mit Zapier, Make oder n8n
Schnittstellen zwischen Ads, CRM und Team-Kommunikation - damit Leads nicht verloren gehen und Reportings sich selbst aktualisieren
Kontinuierliches Verbessern unserer Tool-Landschaft - du machst aus repetitiven Tasks Workflows, nicht To-Dos
Koordination von Werkstudenten, insbesondere Video-Cutter:innen
Schnittstelle zu externen Agenturen für Meta-Ads, Video und Organic – Briefing, Performance-Kontrolle, Deadline-Management
Klare Erwartungshaltung gegenüber Partnern, ohne dabei den Ton zu verlieren
Must-Haves:
2–4 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing, idealerweise in einem Scale-Up oder einer Performance-Agentur
Tiefes Verständnis des Meta-Ökosystems (Ads Manager, Pixel, Conversions API, kreative Iteration) - das gilt für beide Tracks, B2B läuft bei uns ebenfalls stark über Meta
Power-User von LLMs (Claude, Gemini, GPT o.ä.) - du nutzt KI ernsthaft für Datenanalyse, Recherche und kreative Prozesse
Tech-Stack-Affinität: Webhooks, APIs und automatisierte Lead-Flows schrecken dich nicht ab
Exzellentes Gespür für Copy und Design - du erkennst sofort, ob ein Creative konvertiert oder nicht
Macher-Mentalität: Du baust Prozesse, du verwaltest sie nicht
Keine Scheu vor der Kamera - du performst, ohne aufgesetzt zu wirken
Wohnsitz München oder klare Bereitschaft zum Umzug
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Nice-to-Haves – B2C-Track (Franklin Institute):
Erfahrung mit High-Volume-Performance-Ads und B2C-Funnels
Verständnis für Bildungsgutschein-Marketing und die Mechaniken dieses Markts
Erfahrung mit Landing-Page-Optimierung und CRO
Nice-to-Haves – B2B-Track (Franklin & Partners):
Erfahrung mit Lead-Gen-Kampagnen für erklärungsbedürftige Produkte
Verständnis für längere Sales-Cycles und Enterprise-Kundenlogik
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebsteams
Wir sind ein leistungsorientiertes Team mit ehrgeizigen Zielen und ehrlicher Kommunikation. Wir glauben an Eigenverantwortung statt Mikromanagement, an Geschwindigkeit statt Perfektion, und an Menschen, die Verantwortung suchen statt sie zu vermeiden. Du arbeitest hier mit Leuten zusammen, die in ihrem Feld richtig gut sind und von denen du selbst etwas lernen wirst - das ist unser Anspruch an jeden Hire. Wir sind AI-native im Alltag: Was sich automatisieren lässt, wird automatisiert. Und wir bauen gerade ein Marketing-Setup, das in Deutschland Maßstäbe setzen soll - du bist von Tag eins prägend dabei.
