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Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als OTA / ATA, in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, zur Pflegefachfrau und Pflegefachmann - jeweils mit Fachweiterbildung OP / A&I oder mindestens Berufserfahrung im OP / Anästhesie
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Sie verfügen über die notwendige Flexibilität, sich auch kurzfristig auf wechselnde Einsatzorte innerhalb der unterschiedlichen Standorte der Mühlenkreiskliniken einzustellen
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Sie sind eine engagierte, kooperative und teamfähige Persönlichkeit mit dem Interesse an der Arbeit in unterschiedlichen interdisziplinären Teams
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Sie bringen für die Arbeit im OP-Zentrum die notwendige
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Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden Umfeld
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Ein sympathisches und kollegiales Team
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Ein Arbeitsplatz mit größtmöglicher Flexibilität mit Einsätzen an den unterschiedlichen Standorten der MKK
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Vereinbarkeit von Familie und Beruf, auch geeignet für Personen nach einer Elternzeit oder für Wiedereinsteiger*innen
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Externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Die Vergütung erfolgt nach EG P 8 TVöD-K bzw. bei Fachweiterbildung EG P 9 TVöD-K nebst im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
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Eine persönliche Zulage und 6 zusätzliche Urlaubstage pro Kalenderjahr auf Grundlage einer 5-Tage-Woche
bewerbung(at)muehlenkreiskliniken.de
oder Mühlenkreiskliniken AöR, Bewerbermanagement,
Hans-Nolte-Straße 1, 32429 Minden
Für Rückfragen steht Ihnen er OP-Manager Herr Sönke Tretow unter 05 71 / 790 51744 telefonisch zur Verfügung.
Die Mühlenkreiskliniken möchten Frauen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht. Die Mühlenkreiskliniken schätzen die Vielfalt seiner Beschäftigten. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Im Rahmen des Gesetzes über Teilzeitarbeit kann diese Stelle auch als Teilzeitarbeitsplatz angeboten werden.
