Du möchtest Bildung mitgestalten, Engagement stärken und echte Veränderungen in Schulsystem und Gesellschaft bewirken? Mit dem Landeszentrum „Lernen durch Engagement (LdE) Thüringen“ entsteht eine zentrale Struktur, die die Verbindung von fachlichem Lernen und gesellschaftlichem Engagement systematisch im Bildungssystem verankert. Als Projektleitung übernimmst du eine Schlüsselrolle: Du baust das Landeszentrum auf, entwickelst Strukturen weiter und bringst Akteur:innen aus Schule, Verwaltung und Zivilgesellschaft zusammen. Das Landeszentrum ist dabei die Koordinierungs- und Unterstützungsstelle für „Lernen durch Engagement” in Thüringen.
Wir suchen eine engagierte Projektleitung (35 Wochenstunden) am Standort Jena.
Die Stelle ist zunächst befristet vom 01.09.2026-31.08.2028.
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Selbstständige Leitung des Projekts, Fach-/Dienstaufsicht für die Projektassistenz, Projektentwicklung und -management, Planung von Prozessen
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Akquise, Beratung und Vernetzung von Schulen mit Schulverwaltung, Zivilgesellschaft und Partnerorganisationen
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Organisation und Durchführung von Vernetzungsveranstaltungen, Austausch- und Steuerungsformaten auf Landesebene
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Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Sichtbarkeit und Öffentlichkeitsarbeit
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Dokumentation, Monitoring und wirkungsorientierte Projektevaluation sowie Reporting gegenüber der Stiftung
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Fördermittelakquise, Entwicklung einer Verstetigungsstrategie
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Abgeschlossenes Hochschulstudium im pädagogischen oder sozialwissenschaftlichen Bereich
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Mehrjährige Erfahrung in Projektmanagement (Konzeption, Planung, Umsetzung, Evaluation)
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Kenntnisse in der Bildungslandschaft in Thüringen sowie Vertrautheit mit Stakeholder-Management und Vernetzung auf regionaler und Landesebene
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Kommunikationsstärke, Moderations- und Präsentationssicherheit
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Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Ausgeprägte Fähigkeiten im konzeptionellen Denken
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Tariforientierte Bezahlung (3.250,66€ - 3.874,39€)
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30 Tage Jahresurlaub mit Jahresarbeitszeitkonto
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Professionelle Strukturen im Verein mit strukturiertem Onboarding und digitalem Arbeitskonzept
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Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Reflexionsgespräche
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Gesundheitsförderung, Fahrradleasing, Jobticket und betriebliche Altersvorsorge
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Gestaltungsraum für innovatives, kreatives Arbeiten
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Ein wertschätzendes, lebendiges Vereinsklima mit regelmäßigen Teamevents
Wenn wir dich damit angesprochen haben, dann bewirb dich gern bei uns!
Dein Ansprechpartner ist Michael Wiegleb (Teamleiter Familienschulzentren).
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Fachkräften mit Berufserfahrung. Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Kindersprachbrücke Jena e.V. engagiert sich seit vielen Jahren für Chancengleichheit, Vielfalt und gesellschaftlichen Zusammenhalt. Heute arbeiten im Verein über 200 Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Professionen zusammen - vereint durch die Überzeugung, dass Sprache Türen öffnet und Teilhabe ermöglicht. Unsere Angebote reichen von vielfältigen Bildungs- und Integrationsprojekten über das thüringenweite Programm „Sozialpädagogisches Teamteaching“ bis hin zur Schulsozialarbeit, einer mehrsprachigen Kita, dem Frauenhaus in Jena sowie mehreren stationären und ambulanten Hilfen der Kinder- und Jugendhilfe.
Arbeit darf Spaß machen und Sinn stiften - davon sind wir überzeugt. In einer offenen, wertschätzenden Arbeitskultur entstehen Räume, in denen Menschen wachsen, Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können. Besonders geschätzt werden unsere klare Haltung zu Diversität und Toleranz, die Vielfalt der Teams und Projekte sowie die Möglichkeit, Arbeitsbereiche aktiv mitzugestalten. Fachliche Kompetenz, Engagement und die Identifikation mit unseren Vereinswerten bilden dafür die gemeinsame Grundlage. Mehr über Haltung, Zusammenarbeit und Vision vermittelt unser Leitbild.
