Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im Software- oder Technologieumfeld
Nachweisliche, eigenständige Umsetzung von HR Projekten sowie Erfahrung im Stakeholdermanagement
Konzeptionsstärke, strukturiertes Denken und ausgeprägtes Gespür für Business Bedarfe
Reflexionsfähigkeit, Flexibilität und Neugier sind Deine Attribute, mit denen du erfolgreich Innovation treibst
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Von Vorteil: Tiefe in einem HR-Fachbereich (z. B. Job Architecture, Grading, Talent, Learning), Erfahrung mit Workday, Background als HR Business Partner oder in Change-Management/Organisationsentwicklung
Das kannst Du von uns erwarten:
Mobile Work: Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche mobil und an 3 Tagen vor Ort.
Attraktive Standorte: An unseren Standorten erwarten Dich neben voll ausgestatteten Arbeitsplätzen auch regelmäßige Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
Entwicklung: Unsere Inhouse Academy und unser Portfolio aus externen Kooperationspartnern unterstützen Dich in Deiner Weiterentwicklung.
Gesundheit: Gesundheit ist für uns ein hohes Gut. In der hauseigenen Kantine gibt es jeden Tag eine Auswahl an leckeren und gesunden Gerichten und in unserem voll ausgestatteten Fitnessstudio heißen wir Dich in wöchentlichen Kursen (online & offline) gerne willkommen.
Mehr geht immer: Der Kindergarten auf unserem CGM-Campus in Koblenz unterstützt unsere Mitarbeitenden dabei, ihren Arbeitsalltag noch flexibler zu gestalten. Wir halten außerdem Corporate Benefits, die Möglichkeit eines Jobrads, BAV, u.v.m für Dich bereit.
Vielfalt ist Teil von CGM! Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.
Wir suchen Menschen, die die Kraft von KI im eHealth-Umfeld spüren, den Wandel mitgestalten wollen und mit neugieriger Leidenschaft erkennen, wie Technologie Gesundheit smarter, einfacher und besser machen kann.
Überzeugt? Bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Unterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin).
