Die Katholische Pfarrei
St. Peter und Paul im Kannenbäckerland
ist Träger von sieben katholischen
Kindertagesstätten und beschäftigt
rund 200 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter.
Für unsere katholische
Kindertagesstätte St. Markus in
Ransbach-Baumbach haben wir zwei
Fachkraftstellen zu besetzen:
Auf zu neuen Abenteuern!
Tollkühne Piloten suchen
mutige Flugbegleiter (m/w/d)
1 Päd. Fachkraft (m/w/d) mit 36 Stunden, befristet bis 31.08.2027 -ab sofort-
145 Ganztagsplätze für Kinder im
Alter von 2 bis 6 Jahren
Pädagogische Arbeit in Anlehnung
an den situationsorientierten Ansatz
Interkulturelle/Interreligiöse Bildung
und Erziehung
Partnerschaftliche Vernetzung
innerhalb der Pfarrei und des
Sozialraumes
Arbeiten nach Qualitätsstandards in
Zusammenarbeit mit der
Qualitätsmanagementbeauftragten,
zertifiziert nach DIN ISO 9001:2015
und dem KTK-Gütesiegel
Die kath.Kita St. Markus bietet: Was Sie erwartet:
Ein attraktiver und sicherer Arbeitsplatz
in einer neu ausgebauten, erweiterten
und zukunftsorientierten Kita
Eine freundliche, partnerschaftliche und
wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Ein offenes und motiviertes
Mitarbeiterteam
Regelmäßige Fort- und Weiterbildung,
Teamtage
Vergütung nach dem Tarifvertrag
Öffentlicher Dienst (Sozial- und
Erziehungsdienst) sowie
Zusatzversorgungskasse, JobBike
Urlaub nach der Arbeitsvertrags-
ordnung des Bistums Limburg und
zusätzliche kirchliche und regionale
Feiertage
Sie sehen ein
wertschätzendes
Miteinander als Basis einer
gelingenden
pädagogischen Arbeit?
Sie gehören in der
Regel der katholischen
Kirche an und identifizieren
sich mit deren Grundsätzen
und Zielen?
Dann freuen wir uns
auf Ihre Bewerbung!
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt
berücksichtigt.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte vorzugsweise per Mail unter dem Stichwort „Kita St. Markus“ an:
[email protected]
Pfarrei St. Peter und Paul im Kannenbäckerland
Kita-Koordinatorin Jennifer Zirfas
Töpferstraße 17 | 56203 Höhr-Grenzhausen | Tel.: 02624 - 9434254
Wir erwarten:
1 Päd. Fachkraft (m/w/d) Vollzeit -ab sofort-
im Rahmen eines Beschäftigungsverbotes mit
anschließendem Mutterschutz und Elternzeit
