Gestalten Sie Bauprojekte aktiv mit – präzise, kreativ und mit technischem Know-how.
Was für uns zählt
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar
Berufserfahrung als Bauleiter: in oder Elektroplaner: in ist wünschenswert
Teamgeist, Einsatzbereitschaft sowie Qualitäts- und Kostenbewusstsein
Analytisches Denkvermögen, eigenverantwortliches Handeln und eine flexible Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Hoch hinaus: Bauleiterin bei ZÜBLIN.
Ihr Beitrag bei uns
Leitung der technischen Gebäudeausrüstung im Bereich Elektrotechnik bei anspruchsvollen Bauprojekten
Koordination der Baustellen mit Bauherren, externen Beteiligten und Nachunternehmen
Führung von Fachingenieur: innen und Nachunternehmen
Organisation, Koordination und Moderation von Bau- und Planungsbesprechungen
Verantwortung für die Kostenkontrolle und die Einhaltung der Budgetvorgaben
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Unser Mehrwert für Sie
Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor: innenprogramm
Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
KOSTENLOSE GETRÄNKE
SPORTANGEBOTE
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
TARIFVERTRAG
MOBILITÄTSFÖRDERUNG
GRUPPENUNFALLVERSICHERUNG
VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
GUTE VERKEHRSANBINDUNG
KANTINE/ESSENSZUSCHUSS
COMPANY BIKE
Kontakt
Kathrin Kuntner
Eiffestraße 8
20537 Hamburg
+49 40 20208-1566
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
