Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie! Der Stab 2.0 ist direkt an die Geschäftsbereichsleitung Arbeit, Jugend und Soziales angegliedert. In einem dynamischen und hoch motivierten Team werden die übergreifende Themen und Projekte des Geschäftsbereichs 2 bearbeitet. Die Umsetzung des Projekts “Integrierte Sozialraumorientiere Arbeit im Landkreis München” (ISAR) ist aktuell das wichtigste und größte Projekt im Stab. Das ISAR-Regionalmanagement, in dem eine Stelle vakant ist, bildet das Herzstück des Projekts. Alle Teammitglieder arbeiten sehr selbstständig und eigenverantwortlich. Die bis zum 15.04.2027 befristete Teilzeitstelle hat einen Umfang von 90%. Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hochmotivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Sinnstiftende Arbeit;
- Krisensicherer Arbeitsplatz;
- Flexible Arbeitszeitmodelle;
- Mobilarbeit;
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote;
- Betriebliches Gesundheitsmanagement;
- Attraktive Vergütung sowie Jahressonderzahlung und München-Zulage;
- Betriebliche Altersvorsorge;
- Zuschuss zum Deutschlandticket;
- Kostenlose Parkplätze;
- Kantine;
- Dienstwohnungen;
- Betriebsevents, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.
- Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung der sozialräumlichen Strukturen und Angebote im Rahmen des Projekts „Integrierte Sozialraumorientierte Arbeit im Landkreis München (ISAR)“
- Planung, Steuerung und Begleitung der Implementierung des Projekts ISAR in den Regionen und Gemeinden des Landkreises (Projekt- und Prozessmanagement)
- Beratung und Begleitung der kommunalen Akteure beim Aufbau sozialräumlicher Kooperations- und Steuerungsstrukturen
- Organisation und Moderation von Abstimmungs- und Netzwerkformaten mit Gemeinden, Trägern und internen Fachbereichen
- Clearing sowie multidisziplinäre Fallkoordination im Sinne einer Lotsen- und Scharnierfunktion
Diese Qualifikation setzen wir voraus:
- Sozialpädagoge/-in (FH/B.A.) mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Beratung, Gemeinwesenarbeit oder sozialräumlichen Arbeit
- Erfahrung in der Steuerung oder Koordination komplexer Kooperations- oder Netzwerkstrukturen
- Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Umsetzung von Struktur- oder Entwicklungsprojekten
- Führungserfahrung oder Erfahrung in der Steuerung multiprofessioneller Teams bzw. Netzwerke Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:
- Kenntnisse und Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
- Zielsetzungs- und Zielerreichungskompetenz
- Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Netzwerkkompetenz
- Vertiefte Fachkenntnisse des Sozialsystems sowie fachliche Kompetenz in mindestens einem Aufgaben- bzw. Fachbereich der sozialen Bereiche des LRA
- Fähigkeit zur Entwicklung von kreativen Lösungen Diese Kenntnisse/Eigenschaften sind vorteilhaft:
- Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen
- Kenntnisse der Sozialräume und der Trägerlandschaft im Landkreis München
Interesse? Dann freuen wir uns bis zum 14.06.2026 auf Ihre Bewerbung – vorzugsweise über unser Online-Bewerberportal – mit aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse). Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie unter: www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/ Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihrem Geschlecht oder Ihrer sexuellen Identität. Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls.
