Tätigkeiten zur Aufgabenerfüllung
- Eigenverantwortliche Pflege und Verwaltung der Debitorenkonten im Bereich Verbrauchsabrechnung und Finanzbuchhaltung
- Durchführung und Überwachung von Mahnläufen, Vereinbarung und Kontrolle von Zahlungszielen sowie Abschluss von Ratenzahlungs- und Abwendungsvereinbarungen
- Bearbeitung von Sperraufträgen und Zahlungsbewegungen inklusive Buchung und Klärung
- Planung und Durchführung von Mahnungen und Vollstreckungsankündigungen im Bereich öffentlich-rechtlicher
- Abgaben gemäß Landesverwaltungsvollstreckungsgesetz (LVwVG)
- Eigenständige Abwicklung gerichtlicher Mahnverfahren, einschließlich Beantragung von Mahn- und Vollstreckungsbescheiden sowie Einleitung von Zwangsvollstreckungen
- Durchführung von Jahresabschlussarbeiten im Debitorenbereich, inklusive Forderungsabschreibungen und Abstimmungen
- Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung im Rechnungswesen
Persönliche und fachliche Voraussetzungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise zum Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement, Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Bereich Debitorenmanagement
- Praktische Erfahrungen in der Energiewirtschaft wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in Handelsrecht (HGB), Steuerrecht (StGB), Gerichtlichen Mahnverfahren (BGB, ZPO), Insolvenzrecht (InsO) sowie Grundkenntnisse im Energiewirtschaftsrecht
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, bevorzugt Schleupen
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
- Selbstständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Kundenorientierung
- Flexibilität, Teamfähigkeit und Engagement
Was bieten wir?
- Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung
- Eine freundliche Arbeitsatmosphäre
- Flexible Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30,5 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12 frei
- Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
- Arbeitgeberfinanzierte Teamevents + Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterbezahlkarte, Coporate Benefits und Jobrad
- Betriebseigene Kantine (frisches Frühstück und Mittagstisch zum kleinen Preis), kostenlose Getränke: Kaffee, Tee, Wasser zur freien Verfügung
- Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung
- Partnerunternehmen des Runden Tisches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Speyer und Mitglied des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie
