...für unsere Kita Kastanienallee.
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in Teilzeit (20-22 Std./Woche)
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ab 01.09.2026
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befristet bis zum Ausbildungsabschluss
Die Kindertagesstätte ist eine Einrichtung des Pestalozzi-Fröbel-Hauses in Berlin Charlottenburg Westend mit 130 Plätzen für Kinder im Alter von 10 Monaten bis zur Einschulung. Die Kinder werden in einem offenen Bereich und zwei Nestern mit ca. 12 Kindern betreut. Grundpfeiler der pädagogischen Arbeit sind die Offene Arbeit, der Early Excellence Ansatz, Inklusion, sowie die alltagsintegrierte Sprachförderung. Die Alltagsgestaltung orientiert sich am Berliner Bildungsprogramm. Alle Bildungsbereiche werden durch entsprechende Raumgestaltung und Materialauswahl, individuelle Angebote, Projekte und Angebote mit Kleingruppen einbezogen. Wir leben eine Hands-On-Mentalität, die es dir/euch ermöglicht, deine/eure Ideen zu verwirklichen und für Themen und Bereiche einzusetzen, die dir/euch besonders wichtig sind.
Wir wünschen uns:
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Bereitschaft zur Reflexion, Verknüpfung von Theorie und Praxis
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Mitarbeit als Bezugserzieher*in in der Offenen Arbeit
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Beteiligung an der Konzept- und Teamentwicklung, Supervision
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Spaß und Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
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Teamfähigkeit, Empathie und Verantwortungsbereitschaft
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Hohe Kommunikationsbereitschaft
Wir wünschen uns die Bereitschaft, mit den Kleinsten unseres Hauses in Beziehung zu treten, um ihnen einen guten Start ins Kitaleben zu ermöglichen.
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Gleichzeitig solltest du die Bereitschaft haben, aufgeschlossen gegenüber Neuem zu sein, Fragen zu stellen, wenn dir etwas unklar ist und Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien zeigen.
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Unser Team steht gern an deiner Seite, daher ist es wichtig, dass du ein TeamPlayer bist.
Schultage müssen Montag und Dienstag sein.
Wir bieten:
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einen befristeten Arbeitsvertrag
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tarifliche Bezahlung (TV-L S 4) sowie tarifliche Lohnsteigerungen
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Jahressonderzahlung
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tariflichen Krankengeldzuschuss
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betriebliche Altersvorsorge (VBL)
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Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
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Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungszeit, 24.12. und 31.12. frei
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Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
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gezielte berufliche Weiterentwicklung
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Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
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Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
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ergonomische Arbeitsplatzausstattung
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betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work)
