Ihre Aufgaben:
- Selbständige Einführung neuer HR Systeme – von der Bedarfsanalyse über die Prozessdokumentation bis zur Einführung
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First-Level Support für neu eingeführte Personalsysteme
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Mitgestaltung von HR Projekten und Prozessen
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Unterstützung bei der Digitalisierung des HR Bereiches
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Ansprechpartner für IT Tools im Personalbereich
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Aufbau und Konzeptionierung von Schulungskonzepten für verschiedene Mitarbeitergruppen
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, gerne mit Schwerpunkt im Bereich Personalwirtschaft oder Gesundheitsmanagement
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Sie besitzen nachweisliche Berufserfahrung in HR-IT- oder Organisationsprojekten sowie im Projektmanagement, vorzugsweise im Gesundheitswesen
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Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Umgang mit dem Personalinformationssystem LOGA
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Begeisterung insbesondere auch für HR-Prozesse und HR Systeme
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Sie bringen ein ausgewogenes Maß zwischen Lösungsorientierung und Durchsetzungsstärke mit, gepaart mit verbindlichem Auftreten
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Strukturierte, kreative und selbständige Arbeitsweise, auch in herausfordernden Situationen
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Sie erkennen Zusammenhänge über Ihren Aufgabenbereich hinaus
Unser Angebot:
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum für innovative Ideen
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Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Bund, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Jahresurlaub
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Ein motiviertes und kollegiales Team sowie eine offene Unternehmenskultur
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Möglichkeit zu Remote Work und strukturierte Angebote zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
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Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Mental Health, z.B. im Rahmen unserer Kooperation mit dem pme Familienservice (u.a. Kindernotfallbetreuung, Vermittlung von Betreuungsangeboten für Kinder und pflegebedürfte Angehörige, Lebenslagen-Coaching)
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Verschiedene Rabatte, z.B. über den Anbieter Corporate Benefits
Kontakt:
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG
Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Tobias Kramer, Teamleiter HR Prozesse & Systeme, unter der Telefonnummer 06032 996 2912 gerne zur Verfügung.
