Ref.-Nr.: DE13615
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Übernehmen Sie aktiv Verantwortung für die Ausbildungsmittel von Luftwaffe-, Heeres- und Marinefliegern, werden Teil eines motivierten, internationalen Teams und entwickeln gemeinsam mit uns innovative Ausbildungssimulatoren wie z.B. Level D Full-Flight Simulatoren, Rear Crew Trainingssysteme und Trainingslösungen für Ground Crews.
Als Technischer Programmleiter (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche Führung des Entwicklungsteams in einem international expandierenden Konzern. Dank Ihrer Erfahrung in der Leitung von umfangreichen technischen Projekten und Ihrer Leidenschaft für Innovation und Technologie werden Sie maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen.
Ihre Aufgaben:
Verantwortung für die Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme bis hin zur Durchführung von Systemintegration und Fehlererkennung
Durchführung der technischen Angebotspräsentation sowie Verhandlungen technischer Inhalte bei Kunden vor Ort
Durchführung des techn. Risikomanagement / Claimmanagement
Verantwortliche Vertretung des Projekts intern und extern
Kontrolle von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss
Planung und Durchführung interner und externe Abnahmen
Mitwirkung bei der Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern
Durchführung des Reporting sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar
Umfangreiche Erfahrung in der (technischen) Leitung von Projektenjährige Berufserfahrung im Simulationsumfeld, idealerweise in der (militärischen) Flugsimulation
Hohe IT- und Software-Affinität
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe interkulturelle Kompetenz
Weltweite Reisebereitschaft
#LI-SS1
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
