Exam. Pflegefachkräfte, MFA sowie ausgebildete Pflegehilfskräfte

Ambulanter Pflegedienst Schöbs GbR
Hilden

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Details zur Stelle

vor 2 Tagen

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Empfehlungsprogramm
Kostenlose Verpflegung

Qualifikationen

Häusliche Krankenpflege

Vollständige Stellenbeschreibung

In unserem ambulanten Pflegedienst in Hilden gibt es eine tolle Chance für euch!

Kein „Malen nach Zahlen“ – Das gesamte Team besteht aus pflegebegeisterten Menschen mit dem Herz am rechten Fleck. Personelle oder arbeitstechnische Entscheidungen werden nicht anhand betrieblicher Kennzahlen getroffen!

Offenheit & Transparenz – Prozesse, Entscheidungen und auch Probleme werden umgehend angesprochen und geklärt. Hintergründe zu Veränderungen werden erläutert und nicht einfach beschlossen!

Menschlichkeit – Nicht nur gegenüber unseren Patienten versuchen wir täglich unser Bestes zu geben. Auch die persönliche Beziehung zu unseren Mitarbeitern und untereinander im Team ist ein wertvolles Gut, welches wir gerne weiterhin beibehalten und ausbauen möchten.

Enger Zusammenhalt – Bei uns hat man nicht das Gefühl mit Problemen oder Herausforderungen allein zu sein. Im Gegenteil: "Teamwork makes the dream work" ist unser Motto.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind täglich mit großem Engagement im

Gehalt & Zulagen

Deine Arbeit verdient Anerkennung – bei uns zeigt sie sich in einem starken Gehalt und attraktiven Zusatzleistungen.

Top-Gehalt: Ob Berufseinsteiger oder routinierte, erfahrene Pflegekraft. Bei uns wird jeder exzellent vergütet!

Pflegezulagen je nach Qualifikation

Tankgutscheine / Sachgutscheine bei besonderer Leistung oder Anlässen

“Mitarbeiter werben Mitarbeiter”–Prämie

Überdurchschnittliche Zuschläge für Sonn- und Feiertage

Möglichkeit auf E-Bike-Leasing

unbefristete Arbeitsverträge

Perspektive, Karriere & Weiterentwicklung

Wir begleiten dich langfristig, fördern deine Stärken und schaffen echte Perspektiven für deine berufliche Zukunft.

5-Tage Bildungsurlaub im Jahr

Alle Fortbildungsmaßnahmen sind arbeitgeberfinanziert und arbeitszeitgeltend

Uns ist es sehr wichtig, dass wir unser Unternehmen als Team weiterentwickeln und nicht nur „den Takt vorgeben”

Erfahrungen der Mitarbeiter in den Pflegeprozessen schätzen werden stets ernstgenommen

Online-Schulungs-Portal für Mitarbeitende

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Arbeitsumfeld & Ausstattung

Von Dienstfahrzeug bis Arbeitsmittel: Bei uns ist alles so organisiert, dass du gut und gerne arbeiten kannst.

Moderne Büroausstattung, Mitarbeiterküche, Aufenthaltsraum, Besprechungs- und Fortbildungsraum

Moderne Dienstfahrzeuge mit Klimaanlage und Entertainment

Für kostenlose Verpflegung im Büro ist jederzeit gesorgt – Getränke, Kaffee, Snacks

Diensthandy mit digitaler Touren- und Zeiterfassungsapp aus einer Hand

Dienstkleidung wird gestellt

Moderne Arbeitsmittel – wir achten auf optimale Arbeitsbedingungen im häuslichen Umfeld des Patienten

Work-Life-Harmonie

Planbare Arbeitszeiten, echte Rücksichtnahme und genug Raum für dein Leben außerhalb der Arbeit.

Keine 10 und mehr Tage Dienst am Stück im Regelfall nicht mehr als 7–8 Dienste in Folge – keine „kurzen Wechsel“

Dienstwünsche und Vorlieben werden respektiert und nach Möglichkeit einbezogen

30 Tage Urlaub bezugnehmend auf eine 5-Tage Woche

Familienfreundliche Arbeitszeiten sind möglich

Möglichkeit zum Erhalt eines E-Bikes als Ausgleich zur Arbeit für Freizeit und Hobby

Gesundheitsprävention durch Fort- und Weiterbildungen, Empfehlungen für Ausgleichsport, Möglichkeiten zur Entlastung usw.

Leitung, Arbeitgeber & Team

Bei uns bist du keine Nummer, sondern Teil eines Teams mit offener Tür und echtem Rückhalt.

PDL & Stellvertretung sind selbst Pflegefachkräfte und planen nicht nur „nach Zahlen“

Inhaber, Pflegedienstleitung und Stellvertreter fahren auch mit auf Pflegetouren und können somit Pro&Contra der Planung „hautnah“ erleben, ggf. anpassen und optimieren

Gelebte Du-Kultur

Offenes Ohr für private und berufliche Anliegen

Sehr gute Erreichbarkeit des Führungspersonals durch eigene App und flachen Hierarchien

Mitarbeiter sind trotz verschiedener Qualifikationen als Team gleichgestellt – wir agieren auf Augenhöhe

Spaß, Wohlbefinden & Sinn bei der Arbeit

Arbeiten mit Herz, Teamgeist und dem guten Gefühl, gemeinsam etwas Sinnvolles zu bewegen.

Wir achten auf ausgewogene Pflegetouren bzgl. Be- und Entlastung

Motiviertes und engagiertes Team bei einer harmonischen und konstruktiven Zusammenarbeit

Regelmäßige Treffen im Team z.B. essen gehen, feiern, gemütliches Beisammensein, Kino usw.

Jährliche Weihnachtsfeiern und Sommerfeste

Regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen

Supervisionen, Coachings und Workshops im Teamverbund

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Hast du Fragen zu der Stelle oder möchten dich direkt bewerben? Wir sind für dich da und freuen uns riesig darauf, dich kennenzulernen!

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Gehalt & Zulagen

Perspektive, Karriere & Weiterentwicklung

Arbeitsumfeld & Ausstattung

Work-Life-Harmonie

Leitung, Arbeitgeber & Team

Spaß, Wohlbefinden & Sinn bei der Arbeit

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