Tauche ein in die innovative Welt von LG Electronics. Als globaler Technologieführer setzt sich LG Electronics dafür ein, innovative Lösungen für ein besseres Leben zu schaffen. Unser Markenversprechen „Life’s Good“ verkörpert unser Engagement, ein glücklicheres und besseres Leben für alle zu ermöglichen.
Mit einer über sechzigjährigen Geschichte und einer globalen Präsenz mit mehr als 100 Tochtergesellschaften agieren wir weltweit auf höchstem Niveau. Seit unserer Gründung im Jahr 1958 ist unser Engagement, das Leben der Menschen durch innovative Produkte zu verbessern, unerschütterlich geblieben. Unsere Geschäftsbereiche umfassen Home Appliance & Air Solution, Home Entertainment, Vehicle Component Solutions und Business Solutions. Unsere Managementphilosophie, „Jeong-do Management“, steht für unser Bekenntnis zu hohen ethischen Standards und transparenter Unternehmensführung. Basierend auf den Prinzipien „Customer-Value Creation“ und „Menschenorientiertes Management“ prägen diese Werte unsere Unternehmenskultur und fördern Kreativität, Vielfalt und Integrität. Bei LG glauben wir an die Kraft kollektiver Weisheit und fördern eine kollaborative Arbeitsumgebung.
Werde Teil eines Unternehmens, das nicht nur Lösungen für ein besseres Leben schafft – denn bei LG gilt: Life’s Good.
Was Deine Aufgaben Sind
Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen von der Einstellung bis zum Austritt inklusive der dazugehörigen administrativen Tätigkeiten
Beratung der Führungskräfte bezüglich Versetzungen, Beförderungen oder der Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie Personalentwicklungsmassnahmen
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitwirkung bei der Abstimmung von Betriebsvereinbarungen
Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses in eigenen Betreuungsbereichen in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
Koordination der externen Partner wie z.B. Anwaltskanzleien oder Personalberater
Begleitung der Performance-Management-Prozesse, sowie Auswertung und Bereitstellung von HR Kennzahlen
Optimierung der internen Prozess- und Systemlandschaft
Mitarbeit in verschiedenen HR-relevanten Projekten
Du musst haben
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Jura etc.
Mehrjährige generalistische Erfahrung im Bereich Human Resources als Business Partner, idealerweise in größeren interkulturellen Organisationen
Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, sowie Erfahrung in der Vertretung des Unternehmens im Umgang mit dem Betriebsrat
Aufgeschlossene, proaktive und eigenverantwortliche Persönlichkeit verbunden mit einer hohen Serviceorientierung
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten mit der Leidenschaft, Prozesse zu optimieren und Aufgaben weiterzuentwickeln
Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
Motivation Dinge zu bewegen und Spaß an der Zusammenarbeit im Team
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Hohe Sozialkompetenz und ein gutes Gespür für Menschen
Benefits
Intensive Einarbeitung sowie Möglichkeiten und Unterstützung für Deine persönliche Weiterentwicklung
Modernes und internationales Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeiten
Firmenfitness-Angebot über EGYM Wellpass
Monatliche Essenszuschüsse (Pluxee)
Jobrad-Leasing (Lease a Bike)
Rabatte auf LG-Produkte
Verschiedene Vergünstigungen auf Marken und Produkte über Corporate Benefits (und andere Plattformen)
Alle qualifizierten Bewerber innen werden bei der Einstellung berücksichtigt – unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung, Status als geschützte r Veteran*in oder einer anderen Eigenschaft, die nach geltendem Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht geschützt ist.
