Du bist erfahrene PDL oder eine ambitionierte stellvertretende Leitung, die bereit für den nächsten großen Schritt ist? Du liebst die Koordination und Struktur in der ambulanten Pflege, hast aber die Nase voll von ständigen Wochenendschichten, toxischem Druck von oben und unstrukturierten Prozessen?
Dann nimm das Steuer selbst in die Hand und werde unsere neue Pflegedienstleitung (m/w/d) beim A&B Pflege- und WundTeam! Gemeinsam führen wir den Pflegedienst modern, zukunftsorientiert und absolut auf Augenhöhe.
Top Vergütung nach Maß: Bei uns wird Leistung geschätzt. Dich erwartet ein überdurchschnittliches Gehalt (lass uns im Gespräch offen über deine Vorstellungen reden) plus volle Zuschläge.
Echtes Wohlfühl-Klima (0% Toxizität): Bei uns herrscht ein spürbar gutes, freundschaftliches Betriebsklima. Wir führen eine strikte Null-Toleranz-Politik gegen toxisches Verhalten. Kein Lästern, kein Gegeneinander – wir arbeiten als echtes Team zusammen und halten dir den Rücken frei.
Echte geregelte Arbeitszeiten: Du arbeitest von Montag bis Freitag. Kein Wochenenddienst, kein Spätdienst. Deine Freizeit bleibt deine Freizeit.
Dienstwagen inklusive Privatnutzung: Du erhältst ein modernes Firmenfahrzeug, das du uneingeschränkt auch privat nutzen darfst.
Zusatz-Benefits: Profitiere von unserem betriebseigenen Bonusprogramm und einer sicheren betrieblichen Altersvorsorge.
Digitaler Vorsprung: Wir arbeiten mit modernster Branchen-Software (Husky Care). Dienstplanung, Dokumentation und Controlling laufen flüssig über Smartphone und Desktop – so macht Verwaltung im Jahr 2026 Spaß.
Die Schaltzentrale: Fachliche, organisatorische und personelle Leitung sowie strategische Weiterentwicklung unseres ambulanten Pflegedienstes.
Ressourcen-Planung: Verantwortungsvolle und effiziente Erstellung der Dienst- und Tourenpläne über unsere digitale Software.
Team-Leader: Fachliche Anleitung, Motivation und Aufsicht unseres Pflege- und Hauswirtschaftsteams.
Qualitäts-Garant: Sicherstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer hohen Qualitätsstandards sowie die fachgerechte Überwachung der Dokumentation.
Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Die staatlich anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) nach § 71 SGB XI (oder ein entsprechendes Studium im Pflegemanagement).
Fundierte Leitungserfahrung in der ambulanten Pflege sowie Durchsetzungsvermögen gepaart mit einem kooperativen, modernen Führungsstil.
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Organisationsgeschick und die Bereitschaft, echte Verantwortung zu übernehmen.
Einen gültigen Führerschein der Klasse B.
Keine Lust auf bürokratische Bewerbungshürden? Wir auch nicht. Lass das steife Anschreiben einfach weg. Schick uns eine kurze Nachricht oder ruf direkt für ein vertrauliches Erstgespräch an. Deine Unterlagen bringst du einfach zum ersten Kennenlern-Kaffee mit. Wir freuen uns auf dich!
