Art der Ausschreibung:
intern
Bewerbungsfrist:
21.08.2026
Besetzung zum:
nächstmöglichen Termin
Beschäftigungsverhältnis:
Arbeitnehmer, Beamter
Laufbahngruppe:
1. Einstiegsamt (der 2. Laufbahngruppe)
Entgelt:
TV-L E 12
Besoldung:
A9g - A12
Teilzeit/Vollzeit:
beidesmöglich
Wochenarbeitszeit Bea.:
41.0
Wochenarbeitszeit TB.:
38.7
Beschäftigungsdauer:
unbefristet
Einsatzort:
Bahnhofsallee,
23909 Ratzeburg
Bahnhofsallee 20, 23909 Ratzeburg
Das Finanzamt Ratzeburg ist mit seinen ca. 200 Bediensteten als örtliche Landesbehörde für die Verwaltung der Steuern im Sinne des § 17 Finanzverwaltungsgesetz für den Finanzamtsbezirk Kreis Herzogtum Lauenburg zuständig.
Sicherstellen der umfassenden, sachgerechten Ausbildung der Anwärterinnen und Anwärter der Laufbahngruppe 1.2 und der Laufbahngruppe 2.1; Sicherstellen der zeitnahen und zutreffenden Festsetzung der Veranlagungssteuern und der Feststellung von Besteuerungsgrundlagen für natürliche Personen und Personengesellschaften und der fachlichen Koordinierung:
- Unterstützung der Ausbildungsleitung bei der Organisation und Koordinierung der internen Ausbildungsabläufe; Erstellung der Ausbildungspläne für die Anwärterinnen und Anwärter für alle Einsatz- bzw. Arbeitsgebiete im Haus sowie die Planung von auswärtigen Stationen wie FA-ZPD, FM-AIT, FM
- Erstellung von Gesamtbeurteilungen (§§ 35, 60 StBAPO)
- Organisation von Messen bzw. der Teilnahme an Berufs- und Ausbildungsmessen inkl. Beschaffung von Werbeartikeln über das BiZ Steuer
- Koordination von Onboarding-Maßnahmen für Anwärterinnen und Anwärter
- Teilnahme an Ausbildungstagungen (Begleitung der Ausbildungsleitung, ggf. Vorbereitung)
- Organisation interner Ausbildungsbesprechungen zum Austausch über den Leistungsstand und ggf. zur Koordinierung der praktischen "Beurteilungen"
- Unterstützung bei (und bei der Vorbereitung von) Dienstbesprechungen
- Führen von Leistungsgesprächen mit Anwärtern (eine Stufe vor Gespräch mit SGL)
- Betreuung von Praktikantinnen und Praktikanten, Erstellung der Pläne, Koordinierung des Einsatzes im Haus
- Zentrale Ansprechperson für Ausbildungsleitung, ggf. BiZ Steuer und FHVD u.a. für Onboarding, "Steuer in Schulen"
- Unterweisen der Anwärterinnen und Anwärter der Laufbahngruppe 1.2 und der Laufbahngruppe 2.1 in die Technik der richtigen Erfassung und Würdigung von steuerlich erheblichen Sachverhalten einschl. Überwachen der Arbeitsergebnisse unter Berücksichtigung von RMS-Grundsätzen, Vermitteln von eigenständigem Arbeiten, Einweisen in die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und praktisches Umsetzen und Vertiefen des fachtheoretischen Wissens
- Koordinieren der Aufgaben im Team
- Durchführen von Veranlagungen im Bereich der sonstigen natürlichen Personen nach RMS-Gesichtspunkten, insbesondere auch Veranlagungen mit schwierigen Sachverhalten sowie Bearbeiten der Prüf- und Hinweisfälle (Verursacherprinzip)
- Pflege der Grunddaten und der prüfungsrelevanten Dauersachverhalte in den Festsetzungsnahen Daten (soweit dieses im Rahmen einer ganzheitlichen Fallbearbeitung erforderlich ist) Bearbeiten von Anträgen, Änderungen und Berichtigungen
- Bearbeiten von außergerichtlichen Rechtsbehelfen und Entscheiden über die Aussetzung der Vollziehung (soweit nicht andere Stellen zuständig sind)
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- abgeschlossene Ausbildung nach dem Steuerbeamtenausbildungsgesetz i.V.m. der Ausbildungs- und Prüfungsordnung für Steuerbeamtinnen und Steuerbeamte
- Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1 Einstiegsamt der Steuerverwaltung
- abgeleistete Probezeit
- Erfahrungen im Bereich der EST-Veranlagung sind wünschenswert
Der Arbeitsplatz stellt diese Anforderungen:
- überzeugende Bewältigung der übertragenen Aufgaben in der vorgegebenen Zeit unter Berücksichtigung der Ziele und Prioritäten
- Besonders sachgerechte Anwendung von Fachwissen
- Hohes Maß an Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Hohes Maß an Bereitschaft zur Mitgestaltung von Veränderungen
- Ausgeprägtes Selbstmanagement
- Aufgrund der besonderen Anforderungen an den Arbeitsplatz sind die Möglichkeiten, Wohnraumarbeit in Anspruch zu nehmen, insgesamt stark eingeschränkt
- Der Besuch des Einführungs- und Aufbauseminars für Bearbeitende des Ausbildungsbezirks wird bei Zusage erwartet.
Das Führen von Auswahlgesprächen bleibt vorbehalten.
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis richtet sich die Eingruppierung nach dem TV-L.
Darüber hinaus bieten wir:
- ein vielfältiges Aufgabenspektrum
- ein kollegiales Arbeitsklima
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- individuelle Personalentwicklung
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine gute Anbindung an den ÖPNV
