Du brennst für SAP HCM und hast Spaß daran, komplexe HR-Prozesse zu optimieren?
Bei uns arbeitest du an abwechslungsreichen Projekten bei namenhaften Kunden – von der Analyse und Beratung über das Customizing bis hin zur Umsetzung.
Als Teil unseres jungen, wachsenden Teams hast du die Chance, unseren SAP-Bereich aktiv mitzugestalten, eigene Ideen einzubringen und dich fachlich weiterzuentwickeln.
Dabei setzen wir auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedbackkultur.
Semih Öztürk
Geschäftsführer
Unser Job begeistert und fordert uns. Er bringt uns, unser Unternehmen und alle voran. Also: Good Vibes only und ran an die Projekte.
- Ein junges, motiviertes Team mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeit
- Attraktive Vergütung mit Bonusmodell
- 30 Tage Urlaub
- Deutschlandticket oder Zuschuss zur Mobilität
- Begeistertes Team mit kurzen Kommunikationswegen
- Modernes Büro in Hamburg mit Top-Ausstattung
- Attraktive Benefits, wie eine Sachbezugskarte mit monatlichem Guthaben oder Firmenfitness-Angebote
- Beratung unserer Kunden in allen Fragen rund um SAP HCM (Schwerpunkt: Personaladministration, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement, Entgeldabrechnung)
- Analyse bestehender Prozesse und Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen
- Konzeption, Customizing und Implementierung von SAP HCM Lösungen
- Unterstützung bei Rollouts, Upgrades und Projekten zur Systemoptimierung
- Schulung und Support der Key-User beim Kunden
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP HCM Beratung, idealerweise im Projektgeschäft bei verschiedenen Kunden
- Fundiertes Wissen in mindestens drei der HCM-Module (PA, PT, OM, PY)
- Erfahrung mit SAP S/4 HANA HCM bzw. SAP HCM for S/4 HANA /H4S4)
- Erfahrung im Customizing und in der Arbeit mit Schnittstellen (z.B. HR-IT, Payroll, Zeitwirtschaftsysteme, Drittsysteme)
- ABAP-Grundkenntnisse zur Analyse und einfachen Anpassung von Reports, User-Exits oder BAdls
- Erfahrung in der Projektarbeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
