Deine Chance auf spannende HR-Praxis: Werde Werkstudent (m/w/d) Recruiting bei HÖRMANN in Kirchseeon (nahe Forstern)! – Du möchtest dein theoretisches Wissen aus dem Studium mit praktischen Erfahrungen verbinden und die vielfältigen Aufgaben des Recruitings kennenlernen? In unserem Recruiting-Team unterstützt du aktiv bei der Gewinnung neuer Talente und wirkst an der erfolgreichen Besetzung unterschiedlichster Positionen mit. Dabei erhältst du wertvolle Einblicke in moderne Auswahlprozesse, Employer Branding und die strategische Personalgewinnung. Durch die Zusammenarbeit mit erfahrenen Recruitern entwickelst du ein tiefes Verständnis für die Anforderungen eines erfolgreichen Bewerbermanagements. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben und flexible Arbeitszeiten. Bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft!
#YOURMISSION
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Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von ansprechenden Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen
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Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen mit Bewerber
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Koordination von Vorstellungsterminen und Kommunikation zwischen Bewerber und internen Ansprechpartner
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Verwaltung und Pflege der Bewerberdaten in unserer Datenbank
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Identifikation geeigneter Kandidat durch Active Sourcing auf Social-Media-Kanälen und Jobportalen
#YOURPROFILE
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Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) in einem Studiengang mit Schwerpunkt Personal, BWL oder einem vergleichbaren Fachbereich
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Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und Interesse an digitalen Tools
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Erste Erfahrungen im HR oder Recruiting wünschenswert, aber kein Muss
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Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative und wirkliche Hands-on-Mentalität
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Schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, auch ab und an die „Extrameile“ zu gehen
#YOURBENEFIT
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Abwechslungsreiche Aufgaben: Lerne alle Facetten des Recruitings kennen und bring dich aktiv ein
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Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Werkstudenten-Tätigkeit in einem Hybrid-Modell auszuüben
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Faire Vergütung: Attraktives Gehalt und ideale Vereinbarkeit von Arbeit und Studium
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Netzwerkaufbau: Aufbau eines breiten Netzwerks im HR-Bereich und Grundstein für deine berufliche Zukunft
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Familiäre Unternehmenskultur: Offener Austausch, flache Hierarchien und ein starkes Miteinander
