Erzieher oder pädagogische Fachkraft als Gruppenleitung Krippe

Kath. Kirchengemeinde Mariä Himmelfahrt Allmendingen
Allmendingen

Jetzt bewerben

Details zur Stelle

Vollzeit
vor 2 Tagen

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Arbeit mit Kindern
Soziale Arbeit
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet nach §21 BEEG (vorerst befristet bis 09.06.2028)

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kinderhaus Don Bosco Allmendingen! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde Mariä Himmelfahrt Allmendingen. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!

Im Kinderhaus Don Bosco in der katholischen Kirchengemeinde Mariä Himmelfahrt in Allmendingen werden in zwei Kindergartengruppen, einer Krippengruppen und einer altersgemischten Gruppe Kinder bis zum Schuleintritt betreut und wertschätzend, individuell und entwicklungsfördernd begleitet. Unser Haus bietet verschiedene Betreuungsformen an.

Standort
Kinderhaus Don Bosco Allmendingen
Lichseweg 1
89604 Allmendingen

Vertragsart
Vollzeit

Referenz-Nr.
KITA/972

Das erwartet dich:

ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut
Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit mit viel Gestaltungsraum
SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage
Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits und ein Jobrad sichern
Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr, Umwandlungstage
Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen
Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig
Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro
Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen
Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang
Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr
Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD

Das bringst du mit:

eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG
Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere
Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik
Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung
Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine wertschätzende Zusammenarbeit
Kreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten
Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten
Offenheit für neue pädagogische Konzepte und Interesse an Weiterbildungen
Identifikation mit christlichen Werten

Ihre Vorteile auf einen Blick:

Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.

Weiterbildung:

Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Deine Vorteile auf einen Blick:

Faire Bezahlung

Faire Bezahlung
Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.

Weiterbildung

Weiterbildung
Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Digitalisierung

Digitalisierung
Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.

Corporate Benefits

Corporate Benefits
Profitiere von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.

Jobticket-Zuschuss

Jobticket-Zuschuss
Mitarbeiter:innen profitieren von Zuschüssen zum Jobticket um den Arbeitswege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

DU hast Fragen?

Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ehingen ist Larissa Niederberger (Telefon: 073915002815, E-Mail: [email protected]). Für fachliche Fragen steht dir zudem Julia Tscherkasov (Telefon: 0739151459, E-Mail: [email protected]) aus unserer Einrichtung Kinderhaus Don Bosco Allmendingen gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/972 an.

Jetzt online bewerben!

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.

Jetzt bewerben

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet nach §21 BEEG (vorerst befristet bis 09.06.2028)

Das erwartet dich:

Das bringst du mit:

Ihre Vorteile auf einen Blick:

Deine Vorteile auf einen Blick:

DU hast Fragen?

Jetzt online bewerben!

Tools für Jobsuchende

Arbeitgebertools

Durchsuchen

Bleiben Sie in Kontakt