Aufgabengebiet & Funktion:
- Preisstrategie & Yield-Management: Entwicklung und Umsetzung dynamischer Preisstrategien für Zimmer, Tagungen oder Zusatzleistungen zur Steigerung von Kennzahlen wie RevPAR und TrevPAR.
- Datenanalyse & Forecasting: Erstellung von wöchentlichen und monatlichen Prognosen (Forecasts), Trendanalysen sowie Szenarioanalysen auf Basis historischer Daten und Marktbewegungen.
- Channel-Management: Laufende Überwachung und Pflege der Vertriebskanäle (OTAs, GDS, hoteleigene Systeme).
- Schnittstellen-Koordination: Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen wie Sales, Front Office, Convention Sales, Marketing und Controlling.
- Systembetreuung: Optimierung und Weiterentwicklung der eingesetzten Revenue-Management-Systeme (RMS), Property-Management-Systeme (PMS) und Channel-Manager.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Tourismusmanagement) oder eine vergleichbare Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Revenue Management oder Reservierung
- Gutes Zahlenverständnis, hohe Affinität für Statistiken und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sie besitzen gute Umgangsformen
- Sie haben gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sie sind motiviert und haben Spaß an der Arbeit
- Sie sind belastbar und flexibel
Wir bieten:
Wir bieten Ihnen ein junges, dynamisches Team, ein angenehmes Arbeitsumfeld, leistungsgerechte Bezahlung, geregeltes Arbeiten ohne Teildienst, überbrückendes Wohnen im Hotel in der Anfangsphase nach Vereinbarung möglich, frühzeitige Jahres-Urlaubsplanung, u.v.m.
Ansprechpartner für alle Bewerber:
Nadine Schenk, Head of Operation
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Gehalt: 2.136,67€ - 3.538,65€ pro Monat
Leistungen:
- Essenszuschuss
- Gleitzeit
- Kostenlose Getränke
Sprache:
Arbeitsort: Vor Ort
