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Über den Bereich
Der Einstieg in die Technology, Data and Innovation (TDI)‑Division der Deutschen Bank als Innovation and Incubation Specialist im Incubation Tribe bietet die Möglichkeit, die Innovationsaktivitäten der Organisation voranzutreiben. Die Rolle umfasst das Identifizieren neuer Technologiethemen und Innovationstrends, die Bewertung ihres Potenzials sowie die Förderung ihrer Einführung innerhalb der Bank. Ein zentraler Bestandteil ist die Zusammenarbeit mit Senior‑Führungskräften, um die Perspektive der Deutschen Bank auf relevante Themen wie Künstliche Intelligenz, Digital Assets, Tokenisierung und weitere transformative Technologien zu gestalten. Damit wird die Grundlage geschaffen, um in allen Geschäftsbereichen Umsatzwachstum und operative Effizienz zu unterstützen.
Die Position trägt zum strategischen Insight‑ und Decision‑Support‑Mandat des Tribes bei. Sie unterstützt die Bank dabei, strukturelle Veränderungen frühzeitig zu erkennen, nachhaltige Trends von kurzfristigem Hype zu unterscheiden und faktenbasierte Einschätzungen zu entwickeln – einschließlich Empfehlungen, in welchen Bereichen es sinnvoll ist zu handeln, weiter zu explorieren oder bewusst nicht zu investieren.
Ihre Aufgaben
Identifizieren und Analysieren von Marktveränderungen, Signalen und aufkommenden Konzepten im Finanzdienstleistungssektor sowie Bewertung der potenziellen Auswirkungen von Trends (z. B. KI, digitale Vermögenswerte, Quantencomputing usw.) auf die gesamte Wertschöpfungskette des Bankgeschäfts.
Überführung von Marktkenntnissen in bankrelevante Problemstellungen, Chancen oder Risikopositionen sowie Durchführung von Business‑Case‑Überlegungen, einschließlich Kundennutzen, Abschätzung des Total Addressable Market (TAM), Wettbewerbslandschaft und strategischer Passfähigkeit.
Erstellung wiederverwendbarer Insight‑Artefakte (z. B. Trendradare, Opportunity Maps, Bewertungsbriefings), die eine konsistente, bankweit nutzbare „Sicht auf die Zukunft“ bieten und als Referenzpunkt für strategische und technologische Entscheidungen dienen.
Planung und Unterstützung schneller, fokussierter PoCs, Validierung zentraler Annahmen, Zusammenarbeit mit Engineering‑Partnern sowie Nutzung von PoCs/Experimenten zur Risikominimierung und Ableitung von Go‑/No‑Go‑ bzw. Pivot‑Empfehlungen.
Ermittlung erforderlicher Fähigkeiten, Systeme und regulatorischer Anforderungen, die die Bank in aufkommenden Bereichen benötigt, Bewertung von Build‑vs‑Buy‑vs‑Partner‑Optionen (z. B. White‑Label‑Plattformen, Partnerschaften) sowie Abbildung betroffener Customer Journeys und interner Prozesse für potenzielle Initiativen.
Erstellung hochwertiger, prägnanter Präsentationen für das Senior Management, Einbindung von Senior Stakeholdern, Austausch mit Fachexpert*innen in der gesamten Bank, Förderung von Alignment über Teams hinweg und Sicherstellung eines effizienten Wissensaustauschs.
Unterstützung bei der Entwicklung klarer, fundierter Standpunkte zu aufkommenden Trends durch Bewertung von Reifegrad, Relevanz und Materialität sowie Beitrag zur Priorisierung von Signalen in eine begrenzte Anzahl strategisch bedeutsamer Fokusbereiche für Diskussionen auf Führungsebene.
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
Bachelor‑ oder Master‑Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaftslehre, Ingenieurwissenschaften, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet.
Gutes Verständnis der organisatorischen Struktur der Deutschen Bank, der wichtigsten Stakeholder und der Entscheidungsprozesse.
Erfahrung in den Bereichen Innovation, Strategie, Marktforschung und ‑analyse, Venture Building oder vergleichbaren Funktionen.
Ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denken mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte prägnant aufzubereiten, sowie ein ausgeprägtes Ownership‑Mindset und souveräner Umgang mit offenen, unstrukturierten Problemstellungen und Unsicherheit.
Projektmanagementkompetenzen oder Erfahrung in der Unterstützung explorativer, insights‑getriebener Initiativen, einschließlich der Strukturierung von Analysen, Koordination von Stakeholder‑Beiträgen und Mitwirkung an evidenzbasierten Empfehlungen in komplexen Umgebungen.
Nachgewiesene Fähigkeit zur Durchführung kreativer Workshops (sowohl vor Ort als auch hybrid).
Sehr gute Kenntnisse in MS Word, MS Excel und MS PowerPoint, insbesondere starke konzeptionelle und präsentationsbezogene Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Erstellung professioneller Slide‑Decks (Storylining, Layout), mit fließenden Englischkenntnissen (in Wort und Schrift); Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Was wir Ihnen bieten
Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
Körperlich fit
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
Sozial vernetzt
Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
Finanziell abgesichert
Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Kilian Weber gerne zur Verfügung.
Kontakt Kilian Weber: +49 (30) 34073087
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Details of the role and how it fits into the team
Join Deutsche Bank’s Technology, Data and Innovation (TDI) division as an Innovation and Incubation Specialist within the Incubation Tribe. This pivotal role drives the organization’s innovation efforts by identifying, incubating, and promoting the adoption of new technology topics and innovation trends and their impact on the banking value chain. You will engage with senior leaders, shaping Deutsche Bank’s perspective on high‑impact topics such as AI, Digital Assets, Tokenization, and other transformative technologies, enabling the bank to deliver revenue growth and operational efficiencies across all bank divisions.
The role contributes to the Tribe’s strategic insight and decision‑support mandate for senior leadership, helping the bank anticipate structural shifts early, distinguish durable trends from hype, and support the development of evidence‑based viewpoints on where Deutsche Bank should act, explore, or deliberately not invest.
Your key responsibilities
Identifying and analysing market shifts, signals, and emerging concepts in financial services and evaluate the potential impact of trends (e.g., AI, Digital Assets, Quantum) on the entire banking value chain.
Translating market insights into bank‑relevant problem statements, opportunities, or risk positions and conduct business‑case reasoning including customer benefit, Total Addressable Market (TAM) sizing, competitive landscape, and strategic fit.
Developing reusable insight artefacts (e.g., trend radars, opportunity maps, evaluation briefs) that provide a consistent, bank‑wide “view of the future” and serve as reference points for strategic and technology decision making.
Planning and supporting quick, focused PoCs, validate core assumptions, collaborate with engineering partners, and use PoCs/experiments to support de‑risking and inform go / no‑go / pivot recommendations.
Identifying which capabilities, skills, systems, and regulatory elements the bank would need to operate in emerging domains, evaluating build vs buy vs partner decisions (e.g., white label platforms, partnerships) and mapping customer journeys and internal processes impacted by potential initiatives.
Crafting high‑quality, concise senior‑management pitches, engaging senior stakeholders, interfacing with SMEs across the bank, drive alignment across teams, and ensure efficient knowledge flow.
Supporting the development of clear, defensible points of view on emerging trends by assessing maturity, relevance, and materiality and contributing to the prioritisation of signals into a small number of strategically meaningful focus areas.
Your skills and experiences
Bachelor’s/Master’s degree in business, economics, engineering or computer science or a related field.
Good understanding of Deutsche Bank's organizational structure, key stakeholders, and decision-making processes.
Experience in innovation, strategy, market research and analysis, venture building, or similar functions.
Strong conceptual and analytical thinking with the ability to synthesize complexity into crisp, compelling narratives as well as strong ownership mentality and skill in managing ambiguity across open‑ended problem spaces.
Project management skills or experience supporting exploratory, insight‑driven initiatives, including structuring analyses, coordinating inputs across stakeholders, and contributing to evidence‑based recommendations in complex environments.
Proven ability to facilitate creative workshops (both in-person and hybrid).
Excellent knowledge of MS Word, MS Excel, and MS PowerPoint, especially strong conceptual and presentation skills as well as slide deck creation (i.e., story lining, layout), with fluency in English (written and spoken); proficiency in German is beneficial.
What we offer
We provide you with a comprehensive portfolio of benefits and offerings to support both, your private and professional needs.
Emotionally and mentally balanced
A positive mind helps us master the challenges of everyday life – both professionally and privately. We offer consultation in difficult life situations as well as mental health awareness trainings.
Physically thriving
We support you in staying physically fit through an offering to maintain personal health and a professional environment. You can benefit from health check-ups; vaccination drives as well as advice on healthy living and nutrition.
Socially connected
Networking opens up new perspectives, helps us thrive professionally and personally as well as strengthens our self-confidence and well-being. You can benefit from PME family service, FitnessCenter Job, flexible working (e.g parttime, hybrid working, job tandem) as well as an extensive culture of diversity, equity and inclusion.
Financially secure
We provide you with financial security not only during your active career but also for the future. You can benefit from offerings such as pension plans, banking services, company bicycle or “Deutschlandticket”.
Since our offerings slightly vary across locations, please contact your recruiter with specific questions.
This job is available in full and parttime.
In case of any recruitment related questions, please get in touch with Kilian Weber.
Contact Kilian Weber: +49 (30) 34073087
We strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively.
Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group.
We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment.
