AMD TÜV Arbeitsmedizinische Dienste GmbH ist ein Teil von TÜV Rheinland People & Business Assurance. Gemeinsam engagieren wir uns für mehr Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, damit die Mitarbeitenden unserer Kunden physisch und psychisch gesund sind und bleiben.
Als Master oder Diplom Psychologe/-in mit dem Schwerpunkt Verkehrspsychologie (w/m/d) sorgst du bei unseren Kunden für eine sichere Arbeitskultur und bist Expert*in für verkehrspsychologische Themen.
Genau Deins? Komm ins Team!
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Du führst verkehrspsychologische Beratungen unter Beachtung der einschlägigen Gesetze, Richtlinien sowie begleitenden Vorschriften bei unsere Kund*innen durch.
- Du übernimmst Aufgaben der Eignungsdiagnostik und -begutachtung sowohl im Rahmen von Einzelaufträgen als auch in enger Zusammenarbeit mit den Experten der Verkehrsmedizin.
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Darüber hinaus berätst du Mitarbeitende und Führungskräfte zu arbeitspsychologischen Fragen.
- Du konzeptionierst, moderierst und leitest Seminare, Workshops und Vorträge u.a. zu folgenden Themen: Stress- und Selbstmanagement, Konfliktbewältigung, Gesprächsführung, mentale Gesundheit und gesundes Führen - digital und in Präsenz.
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Der interdisziplinäre Austausch innerhalb des Präventionsteams der AMD rundet dein Aufgabengebiet ab – im Sinne der professionellen Weiterentwicklung der Kunden.
Die Tätigkeit kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit mit einem Umfang von mindestens 20 Wochenstunden ausgeübt werden.
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Master- oder Diplomstudium der Psychologie mit einem idealerweise fachlichen Schwerpunkt auf Verkehrspsychologie
- Mindestens 1-3 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich
- Gerne auch weitere Erfahrungen mit betriebspsychologischen Themen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in Unternehmen
- Souveränes Auftreten, Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein
- Freude an der Tätigkeit in unterschiedlichen Branchen, Unternehmensgrößen und mit allen Hierarchieebenen
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
- 38,5-Stunden-Woche: Gesunde Work Life Balance durch ausreichend Freizeit
- Weiterbildungsangebote: Von Coaching- und Mentoring Programmen bis zum "Women´s Network"
- 30 Tage Urlaub: Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester
- Mitarbeitergespräche: Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Individuelle Einarbeitungspläne: Spezifische Vorbereitung auf die Arbeit je nach Geschäftsbereich
- Gestaltungsfreiraum: Für Ideen und Engagement
Chancengleichheit ist uns bei TÜV Rheinland besonders wichtig. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Vielfalt und echter Teilhabe geprägt ist. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns daher besonders willkommen.
