Das Deutsche Kinderhilfswerk ist eine politisch und konfessionell unabhängige Kinderrechtsorganisation und setzt sich seit 1972 für Kinder in Deutschland ein. Unsere Vision ist eine Gesellschaft, in der Kinder ihre Interessen selbst vertreten können und eine gerechte Chance im Leben bekommen. Die Grundlage und das Herzstück unserer Arbeit bilden dafür die Kinderrechte. Die Mitarbeiter*innen des Deutschen Kinderhilfswerkes arbeiten engagiert daran, die Vision zu verwirklichen, für die Bekanntmachung und Umsetzung der Kinderrechte zu sorgen und so ein kindgerechtes Deutschland mitzugestalten. Dafür suchen wir weitere professionell arbeitende Kolleg*innen, die unsere Vision mittragen und als Teil des Teams im Deutschen Kinderhilfswerk umsetzen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir als Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle eine*n engagierte*n und aufgeschlossene*n Mitarbeiter*in für das Tätigkeitsfeld Sensibilisierung und Kompetenzsteigerung bei Kindern, Jugendlichen, Erziehungsberechtigten und Fachkräften.
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allgemeines Projektmanagement in Zusammenarbeit mit dem Projektteam
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fachliche Begleitung und strategische Entwicklung öffentlichkeitswirksamer Angebote für Kinder, Jugendliche, Eltern und Fachkräfte; insbesondere Social-Media-Angebote
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organisatorische und fachliche Entwicklung sowie Erstellung zielgruppenspezifischer Informationsmaterialien für Kinder, Jugendliche, Fachkräfte und Eltern
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allgemeine fachliche Unterstützung der Qualitätsentwicklung und des projektbezogenen Qualitätsmonitorings
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allgemeine Zuarbeiten wie Recherchen, die Erstellung von Präsentationen u. ä.
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Sie identifizieren sich mit den Zielen des Deutschen Kinderhilfswerkes und verfügen über Grundlagenwissen zu Kinderrechten.
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Sie verfügen über ein Studium (mind. Bachelor) oder eine Berufsausbildung in den Bereichen Sozial- und Politikwissenschaften, Pädagogik, Bildung und Erziehung oder können eine vergleichbare Qualifikation im relevanten Themenfeld nachweisen.
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Sie bringen fundierte Fachkenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement mit und verfügen insbesondere über Kenntnisse in der didaktischen Gestaltung analoger und digitaler Informationsmaterialien.
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Sie haben (erste) Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit den Zielgruppen Kinder/Jugendliche und/oder Eltern/pädagogische Fachkräfte gemacht.
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Wünschenswert sind Kenntnisse in der Öffentlichkeitsarbeit und im Marketing.
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Sie arbeiten strukturiert und selbstständig, haben Freude an Kommunikation und eine sehr gute schriftliche wie mündliche Ausdrucksweise der deutschen Sprache.
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Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen.
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eine sinnstiftende, verantwortungsvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, sich für die Stärkung der Kinderrechte in Deutschland einzusetzen
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ein abwechslungsreiches, Tätigkeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
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ein engagiertes Team mit hoher Identifikation mit unserer Mission
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flexible Arbeitszeitmodelle mit Kernzeiten für eine verbindliche Zusammenarbeit
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eine gute Balance aus mobilem Arbeiten (bis zu drei Tage pro Woche) und persönlicher Zusammenarbeit im Büro (zwei Tage pro Woche)
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digitale Arbeitszeiterfassung mit geregeltem Ausgleich von Mehrstunden
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28 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie drei zusätzliche Betriebsfeiertage
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eine nachvollziehbare Gehaltsstruktur und Entwicklungsmöglichkeiten gemäß Haustarif
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ein Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV-Ticket
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regelmäßige Team-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teambuildingmaßnahmen.
Das Projekt wird durch öffentliche Fördergelder finanziert und ist bis Ende 2028 angelegt. Eine Finanzierung über diesen Zeitraum hinaus ist noch nicht bewilligt; daher wird die Stelle zunächst auf ein Jahr befristet. Die Vergütung erfolgt nach Haustarif mit einer Gehaltsbandbreite von rund 34.190 bis 35.560 Euro (bei 32 Std./Woche).
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis 17.06.2026 ausschließlich über das Bewerbungsformular. Die Bewerbungsgespräche finden aller Voraussicht nach im Zeitraum 22. - 26.06.2026 in unserer Geschäftsstelle in Berlin statt. Kontakt: Luise Meergans, Leitung Abteilung Programme
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Wir wertschätzen und befördern Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir setzen uns ein für einen Arbeitsalltag, der den Schutz von Kindern vor Misshandlung, Missbrauch, Ausbeutung und Vernachlässigung schützt und in dem die Einhaltung der Kinder- und Menschenrechte gefördert wird.
