In der Verwaltung des Landkreises Märkisch-Oderland ist eine Stelle als
im Jugendamt am Dienstort Strausberg als Krankenvertretung zu besetzen.
Ihr Aufgabengebiet:
Ihnen werden folgende Aufgaben anvertraut:
Beratung und Unterstützung nach § 18 SGB VIII und § 52a SGB VIII
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Anamnese der Lebenssituation des Antragstellers/Kind(er), des anderen Elternteils, Putativvater
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Allgemeine und fachbezogene Beratung, insb.:
- Unterhalts- und Kindschaftsrecht, insb. zu Ansprüchen der Mutter vor und nach Geburt des minderjährigen Kindes
- Unterhaltsberechnung zur gütlichen Einigung unter Heranziehung eingereichter Unterlagen und Unterbreitung von Lösungsvorschlägen zur gütlichen Einigung
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Volljährigenberatung zum Unterhalt
Führung von Beistandschaften gem. §§ 1712 ff. BGB und §§ 55, 56 SGB VIII im Rahmen der zivilrechtlichen Vertretung des Kindes als gesetzlicher Vertreter zur:
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Feststellung der Vaterschaft
- Beratung zur Bedeutung und den Möglichkeiten der Vaterschaftsfeststellung und der daraus resultierenden Rechtsfolgen
- Auswertung von Abstammungsgutachten
- außergerichtliche Klärung der Vaterschaft
- Einleitung von Antragsverfahren zur Vaterschaftsklärung sowie Antragsverfahren zur Gewährung von Verfahrenskostenhilfe für Mutter und Kind, sofern keine außergerichtliche Vaterschaftsanerkennung erfolgt ist
- Wahrnehmung der gerichtlichen Prozessvertretung für das Kind im Rechtsstreit zur Vaterschaftsanerkennung
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Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen, ggf. auch bei Unterhaltspflichtigen mit Aufenthalt im Ausland
- Feststellung und regelmäßige Überprüfung der unterhaltsrechtlichen Leistungsfähigkeit des Unterhaltsverpflichteten nach eigenem Ermessen, insb. durch Auswertung von Einkommensunterlagen und Nachweisen
- Geltendmachung der Unterhaltsansprüche des zu vertretenden Kindes unter
Beachtung von Sonder- und Mehrbedarfsansprüchen im außergerichtlichen
Einigungsverfahren gegenüber dem Unterhaltsverpflichteten
- Prüfung und Entscheidung von Herabsetzungsanträgen im außergerichtlichen
Einigungsverfahren
- Wahrnehmung der gerichtlichen Prozessvertretung für das Kind im unterhaltsrechtlichen Rechtsstreit in der 1. und 2. Instanz, u.a. für vereinfachte Unterhaltsverfahren, gerichtliche Auskunfts- sowie Unterhaltsfestsetzungsverfahren, Abänderungsverfahren
- Fertigung und Einreichung der Antragsschriften sowie Stellungnahmen zu den Verfahren, einschließlich zur Gewährung von Verfahrenskostenhilfe
- Antrag auf einstweilige Anordnung
- Wahrnehmung von Gerichtsterminen
- Prüfung von Gerichtsbeschlüssen
- Entgegennahme und Verwahrung von Schuldtiteln
- Zustellung von Vollstreckungsklauseln
- Beantragung von Rechtsmittelvermerken
- Prüfung und Erheben von Rechtsmitteln
- Entscheidung über die Einleitung des Beschwerdeverfahrens 2. Instanz
- Erarbeitung von Beschwerdeschriften
- Prüfung und Antragstellungen von Kostenentscheidungen
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Überwachung und Durchsetzung der Unterhaltsansprüche:
- regelmäßige Kontrolle der Unterhaltszahlungen
- Mahnung bei ausbleibenden/rückständigen Unterhaltszahlungen
- Zahlungsvereinbarungen mit dem Schuldner vereinbaren
- Abzweigungsanträge bei Sozialleistungsträger
- Einleitung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen
- Vertretung des Kindes bei Vollstreckungsabwehrklagen und Erinnerung Drittschuldnerklagen
- Geltendmachung von Forderungen im Rahmen von Insolvenz- und Restschuldbefreiungsverfahren
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Unterstützung bei der Erstattung von Strafanzeigen aufgrund der Unterhaltspflichtverletzung mittels Korrespondenz mit Polizei, Staatanwaltschaft, Anwälten bis hin zur Wahrnehmung der Termine vor den Amtsgerichten bzw. Landgerichten als Zeuge
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regelmäßige Rechenschaftslegung gegenüber Antragsteller
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Statistik
Beurkundungen und Beglaubigungen gem. § 59 SGB VIII
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Wahrnehmung der Aufgaben als Urkundsperson i.Z.m. der Beurkundung von:
- Vaterschaftsanerkennungen
- Mutterschaftsanerkennungen
- Erklärungen zur gemeinsamen Sorge
- Beurkundung von Unterhaltsverpflichtungen
- Aussetzung von Beurkundungen
- Beurkundungen mit Auslandsbezug
Ihr Profil:
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eine abgeschlossene Ausbildung im gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation
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einen Führerschein der Klasse B
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Fachkenntnisse in den aufgabenbezogenen Rechtsgebieten
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und folgende Kompetenzen: Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Eigenmotivation, Stressresistenz, Entscheidungsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Zeitmanagement, Informationsfähigkeit.
mitbringt.
Darauf können Sie sich freuen:
Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem erfahrenen und engagierten Team, mit zehn Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Gut aufgestellt: einen befristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, mit Tarifgehalt, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie jährlichen Sonderzahlungen
Stets flexibel: Privatleben und Beruf im Einklang, durch eine flexible Arbeitszeitregelung, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen einer Dienstvereinbarung für Telearbeit, 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub und zusätzlich am 24.12 und 31.12. frei
Gesund am Arbeitsplatz: Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. betriebliches Eingliederungsmanagement, bei Erfordernis Beschaffung ergonomischer Hilfsmittel, Zuschuss PC-Brillen, Teilnahme an Firmenläufen) sowie einmal jährlich wechselnd das Angebot zur Teilnahme an einem Team- oder dem Gesundheitstag
Gute Perspektiven: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne und externe fachliche sowie persönlichkeitsorientierte Seminare, längerfristige Entwicklungsqualifizierungen z.B. Ausbildung zum Ausbilder, Führung Plus, A1-Lehrgang, Verwaltungsfachwirt, als auch fachbezogene Fortbildungsreihen je nach Aufgabengebiet)
Darüber hinaus: die Anerkennung Ihrer Erfahrungsstufe bei einer unmittelbaren Anschlussbeschäftigung innerhalb des öffentlichen Dienstes, die Möglichkeit der Durchführung von Hospitationen wenn wir uns für Sie entschieden haben, Nutzung des hauseigenen Fuhrparks für Außendiensttätigkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!*
Schwerbehinderte und Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Übersenden Sie uns bitte Ihr aussagefähiges Bewerbungsschreiben zusammen mit Lebenslauf, Zeugnissen über Schul- und Berufsabschluss sowie ggf. Qualifikationsnachweisen und Arbeitszeugnissen an:
Anschrift
Landkreis Märkisch-Oderland
Amt für Digitalisierung, Organisation und Personal
Puschkinplatz 12, 15306 Seelow
Haben Sie noch Fragen?
Für allgemeine Fragen rufen Sie uns gerne an oder schreiben uns eine E-Mail.
Rückfragen zum Bewerbungsprozess?
Rückfragen zur Aufgabenbeschreibung?
„Ich bin für Sie da!“
Fachdienst Personal:
Frau Menz
Tel. 03346 850-7705
[email protected]
„Ich bin für Sie da!“
FDL Vormundschaften/Beistandschaften/Unterhaltsvorschuss
Frau Thräne
Tel. 03346 850-6420
Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und verarbeitet werden.
