Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach dem Tarif und den Arbeitsvertragsrichtlinien der aktuell gültigen AVR-Ost des Deutschen Caritasverbandes, zur Zeit Anlage 33 in der jeweils gültigen Fassung inklusive einer Werkstattzulage, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksamer Leistungen.
Zurzeit 31 Tage Jahresurlaub mit festen Betriebsschließungszeiten bieten Ihnen Zeit für sich und Ihre Familie. Neben dem Jahresurlaub stehen Ihnen zwei zusätzliche Regenerationstage zur Verfügung, um neue Kraft zu schöpfen und Ihre persönliche Erholung gezielt zu fördern.
Mit internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten begleiten wir Sie bei Ihren Aufgaben und unterstützen Sie in Ihrer Weiterentwicklung. Wir bieten Ihnen außerdem die Möglichkeit, die Qualifizierung zur geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) oder eine sonderpädagogischen Zusatzqualifikation (SPZ) berufsbegleitend zu erwerben.
Vorsorge ist wichtig, deshalb gewähren wir Ihnen nach Ablauf der Befristung Ihres Arbeitsvertrages eine ausschließlich vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung (5 % Ihres Bruttogehaltes). Weiterhin bieten wir Fahrradleasing an.
Wir bieten nach Ablauf der Befristung einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive, eine sinnvolle, vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team und bereichernde Begegnungen mit Menschen mit Behinderung.
