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Sichere Perspektive: unbefristeter Vertrag, pünktliche Vergütung, Tarifentwicklung.
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Attraktive Vorteile: 50€ Sachgutschein monatlich, Mitarbeiterrabatte, 29 Tage Urlaub.
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Gute Arbeitsbedingungen: 39‑Stunden-Woche (VZ), elektronische Zeiterfassung mit minutengenauer Gutschrift.
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Finanzielle Absicherung: betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss.
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Weiterentwicklung: vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Strukturierte Einarbeitung: individuelles Konzept ohne Zeitdruck – mit Raum für Fragen.
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Gute Arbeitskultur: Wertschätzung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege.
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Gemeinschaft: Sommerfest, Weihnachtsfeier und regelmäßige Teamaktionen.
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Stabilität: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen.
Das Team Reha‑Innendienst ist zentrale Schnittstelle zwischen Kund:innen/Patient:innen, Außendienst, Lager, Werkstatt, Tourenplanung und Kostenträgern. Sie sorgen dafür, dass die Versorgung reibungslos läuft – von der ersten Anfrage bis zur Abrechnung.
Ihre Aufgaben:
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Entgegennahme neuer Aufträge sowie Erfassung von Patienten‑ und Verordnungsdaten im System
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Abstimmung mit Außendienst, Lager und Werkstatt, um die Versorgung optimal zu planen
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Erstellung und Versand von Kostenvoranschlägen an die zuständigen Kostenträger inkl. Klärung von Rückfragen
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Nach Freigabe: Weitergabe des Lieferauftrags an das Lager, Koordination mit der Tourenplanung und Vorbereitung aller Unterlagen für die Abrechnung
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Erstellung von Rückholaufträgen und Abstimmung mit der Tourenplanung bei Rücknahmen von Hilfsmitteln
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Abgeschlossene kaufmännische, medizinische oder vergleichbare Ausbildung in der Gesundheitsbranche – z. B. Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen, MFA (m/w/d)
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Berufserfahrung in der Gesundheitsbranche – idealerweise in der Hilfsmittelversorgung oder Reha‑Technik
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Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
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Sicherer Umgang mit MS‑Office; Erfahrung mit SaniVision, ZHP, EGKO, DHP oder MIP ist ein Plus – ansonsten schnelle Einarbeitung in neue Systeme
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Offene, klare und lösungsorientierte Kommunikation – ob telefonisch, schriftlich oder im direkten Austausch
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Hohes Servicebewusstsein, Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartner:innen und Freude an der Arbeit
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Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Qualitätsbewusstsein
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
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