- Aufnahmemanagement / Vertragswesen / Abrechnung unserer Leistungen
- Kostenübernahmeklärung mit den Pflege- und Sozialhilfekassen
- Klärung offener Forderungen
- Unterstützung in allen administrativen Belangen
(z.B. Bewohnerverträge, Aktenführung, Büromanagement etc.)
- Anlegen und Führen der Bewohnerakten und Verwalten der Stammdaten
- Sie sind dabei regelhaft in das soziale Miteinander unserer Mitarbeiter und Bewohner eingebunden.
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise im Gesundheitswesen)
- Berufserfahrung in der Verwaltung stationärer Pflegeeinrichtungen
- empathischer und wertschätzender Umgang gegenüber Bewohnern und Angehörigen
- kommunikationsstark im Kontakt mit externen Stellen (z.B. Kostenträgern und Behörden)
- sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware (Office / Outlook / SAP) und idealerweise Kenntnisse der Abrechnungssoftware (Vivendi-NG)
Zentral im Stadtteil Unterbilk und Volmerswerth liegen unsere beiden Pflegeeinrichtungen, in denen die Eigenständigkeit der Bewohner mit einem umfassenden Service erhalten werden soll. Die Bewohner leben in hellen Ein- oder Zwei-Personen Appartements und in freundlichen Räumlichkeiten unseren Langzeitpflegeeinrichtungen in ansprechendem und modernem Ambiente.
Die EVK Altenhilfe Düsseldorf gGmbH ist mit über 150 Mitarbeitern eine Tochtergesellschaft des Evangelischen Krankenhauses Düsseldorf mit einem Akutkrankenhaus, zehn Fachkliniken und insgesamt 513 Betten, einem Hospiz und weiteren Einrichtungen.
Über 200 junge Menschen absolvieren ihre Ausbildung in unserer Stiftung, auch in unseren Pflegeeinrichtungen.
Unsere Pflegeeinrichtungen „Haus Fürstenwall“ und „Kronenhaus am Südring“ in Düsseldorf mit 170 Plätzen werden durch eine solitäre Kurzzeitpflegeinrichtung mit 33 Plätzen ergänzt.
Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz und ein anspruchsvolles, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit Gestaltungsmöglichkeiten und die Unterstützung durch einen engagierten Träger.
Mit uns haben Sie die Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung bei einer Kostenübernahme durch den Arbeitgeber sowie fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Vergütung erfolgt nach BAT-KF mit Sozialleistungen und Altersversorgung.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Claudia Abramowski, Telefon: (0211) 919 3000
Dann bewerben Sie sich bitte online auf unserem Karriereportal.
Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe des möglichen Eintrittstermins hoch.
